Менеджер отдела продаж / менеджер по продажам b2b (промышленное оборудование, входящие заявки)

PumpUnion — российская инжиниринговая компания, 20 лет на рынке. Поставляем, проектируем и внедряем промышленные насосные системы. Специализируемся на решениях для перекачки вязких, агрессивных и абразивных жидкостей в различных отраслях: химическая, нефтехимическая, пищевая, фармацевтическая промышленность, а также водоочистка и добыча полезных ископаемых.

Наш ассортимент включает:

• Винтовые, шнековые, кулачковые, шестерёнчатые, перистальтические насосы

• Мембранные пневматические и плунжерно-диафрагменные насосы

• Насосы высокого давления и дозирующие системы

Для клиентов мы предлагаем полный цикл услуг: от проектирования и подбора оборудования до монтажа и пуско-наладки. Клиенты: Газпром, Сибур, Лукойл и другие ведущие предприятия России.

ㅤ

Обязанности

• Ведение полного цикла продаж: от первого контакта до получения оплаты

• Холодные звонки (20% рабочего времени)

• Работа с входящими заявками и существующими клиентами: подготовка КП, технический подбор оборудования (30%)

• Ведение CRM-системы (Битрикс24): фиксация контактов, сделок, задач (20%)

• Проведение встреч и командировок для презентации оборудования и согласования ТЗ (30%)

• Сопровождение клиента до завершения сделки и передачи в портфель (клиенты не передаются в другой отдел и остаются у менеджера)

ㅤ

Требования

• Высшее техническое образование или опыт B2B продаж сложного технического оборудования от 1 года

• Уверенные навыки деловой коммуникации и ведения переговоров

• Знание принципов работы с CRM-системами

ㅤ

Условия

• Оформление по ТК РФ с первого дня. Белая заработная плата

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00

• Испытательный срок: 1 месяц, полностью оплачивается

• Комфортабельный офис, расположенный по адресу: г. Москва, Берёзовая аллея, 5Ас5 (БЦ Березка)

ㅤ

Доход:

• Испытательный срок (1 месяц):

  • Оклад: 100 000 ₽

  • KPI: до 45 000 ₽

  • Итого: до 145 000 ₽

• После испытательного срока:

  • Оклад: 100 000 ₽

  • KPI: до 55 000 ₽

  • Ежеквартальный бонус: 2,5% от прибыли при выполнении плана от 10 млн ₽ в квартал

  • Итого: от 155 000 ₽ и выше

• При выполненных планах через 6 месяцев: от 250 000 ₽

• При выполненных планах через 12 месяцев: 300 000–350 000 ₽

• Максимальный доход: до 1 000 000 ₽ в месяц (фактически такой заработок зафиксирован одним из сотрудников)

ㅤㅤ

Дополнительно

• Оплата спортзала

• Оплата парковки

• Конкурс «Лучший менеджер года»

• Тимбилдинги 2 раза в год

• Обучение продукту напрямую от генерального директора

• Ввод в должность, экзамен, сопровождение с руководителем отдела продаж

• Карьерный и профессиональный рост по результату

• В отделе продаж есть support - менеджер, который занимается всей документацией (договоры, акты, счета, логистика - остается только продавать)

ㅤㅤ

Собеседования проходят в два этапа:
1. Первичное интервью с HR - менеджером (Диана Скрит)
2. Финальное интервью с коммерческим директором и руководителем отдела продаж

ㅤㅤ

Оставляйте свой отклик. В первую очередь смотрим соискателей с СОПРОВОДИТЕЛЬНЫМ ПИСЬМОМ в сторону нашей компании.

ㅤㅤ