Аналитик 1С (зарплата и кадры)

Аккредитованная российская IT Компания, дочерняя Компания Фирмы 1С. С 1999 года на рынке корпоративных информационных технологий. Входит в число ключевых интеграторов программных и аппаратных решений России по версии аналитического центра TAdviser. Победитель конкурса лучших работодателей для молодежи среди 1С:Франчайзи «Новое поколение 1С» в номинации «Взаимодействие с образовательными учреждениями». Неоднократный победитель ежегодного конкурса корпоративной автоматизации «1С:Проект года». Выполняет сложные знаковые проекты для таких заказчиков, как Газпром, Пенсионный фонд РФ, Уралхим, Новороссийский морской порт, Аэрофлот, Почта России, Газпромбанк, ДОМ.РФ и других компаний.

Предлагает для своих сотрудников:

• Профессиональный рост и продвижение по карьерной лестнице;
• Работу в серьезных проектах с получением бесценного опыта.

Обязанности:

• Участие в проектах внедрения и сопровождения прикладных решений 1С:Зарплата и Управление Персоналом, ред. 3.1 в качестве аналитика;
• Проектирование и согласование с заказчиком решений по реализации требований к автоматизации бизнес-процессов в информационной системе;
• Разработка проектной документации (проектные решения, спецификации на разработку, методики проведения испытаний, сценарии тестирования, инструкции пользователей и т.д.);
• Настройка (адаптация, кастомизация) информационной системы;
• Постановка задач разработчикам на создание нового и изменение текущего функционала;
• Тестирование разрабатываемых/настраиваемых модулей и внутренняя приемка разработанного функционала;
• Демонстрация заказчику типового и разработанного функционала информационной системы на модельных примерах;
• Консультирование пользователей информационной системы; обучение пользователей работе с информационной системой.

Требования:

• Профильное высшее образование (техническое или экономическое);
• Опыт работы на подобной должности/в подобной роли в ИТ-компании;
• Знание основ кадрового учета, расчета заработной платы, бухгалтерского учета;
• Уверенное знание прикладного решения 1С:Зарплата и Управление Персоналом, ред. 3.1;
• Практические навыки работы с одной из конфигураций: 1С:Зарплата и Управление Персоналом, ред. 3.1, 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения, ред. 3.1, подсистема Зарплата и кадры в 1С:ERP;
• Понимание алгоритмов решений, объектной структуры конфигурации, навыки чтения языка 1С и работы с консолью запросов приветствуются;
• Наличие сертификатов уровня 1С:Специалист-консультант будет преимуществом.

Условия:

• Испытательный срок 3 месяца;
• Удаленный формат работы. Возможен гибридный формат или очная работа в городах присутствия офисов компании по желанию сотрудника;
• Трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития, повышение своих компетенций;
• Обучение и сертификация оплачиваются компанией;
• График работы пятидневка с 9:00 до 18:00 по московскому времени, полная занятость;
• ДМС со стоматологией, компенсация занятий спортом (50% стоимости абонемента);
• Доступ к корпоративному сервису скидок и привилегий с большим количеством скидочных предложений в разных городах;
• Ежегодные масштабные выездные корпоративные мероприятия на территории РФ за счет компании;
• Подарки ко дню рождения, 23 февраля, 8 марта, выплаты при рождении ребенка и по случаю бракосочетания за счет компании;
• Подарки детям сотрудников за счет компании (премирование за хорошую и отличную учебу в школе, новогодние подарки).