Трафик-менеджер (Яндекс Директ/ВК/ТГ)

CHIBBIS.RU — агрегатор доставки готовой еды и крупнейший независимый игрок в фудтехе, по мнению Forbes. C 2016 года портфельная команда ФРИИ и входим в топ-3 среди агрегаторов по доставке из ресторанов. Мы резиденты «Сколково» и аккредитованы в Минцифры. Чиббис - это 11 000 ресторанов-партнеров и более 3 миллионов клиентов в 200+ городах России.

Важно: Не рассматриваем фриланс, частичную занятость или совмещение с другими проектами. Ищем человека для полной вовлечённости в процесс и задачи.

Чем предстоит заниматься:

• Запуск и ведение кампаний:
  

  • в Яндекс Директ

  • в сетях (РСЯ) на разные типы посадочных страниц

  • ВКонтакте (старый и новый кабинет)

  • TG Ads
    

• Анализ кампаний и данных для повышения эффективности размещения
  

• Подготовка отчётности, корректировка стратегий по результатам
  

• Генерация гипотез, проведение A/B-тестов, тестирование новых инструментов
  

• Создание креативов или формулировка ТЗ для дизайнера

Требования:

• Опыт в контексте и таргете от 2 лет, наличие кейсов
  

• Ведение крупных бюджетов (от 1 млн ₽ в месяц на одном проекте)
  

• Владение Яндекс.Директ, ВК (оба кабинета), TG Ads
  

• Работа с аналитикой: цели, отчёты, воронки, Яндекс Метрика, AppMetrica
  

• Умение работать с большим числом кампаний (100+)
  

• Навыки кластеризации семантики (Wordstat), знание Директ.Коммандера
  

Будет плюсом:

• Опыт работы с платформами: Tilda, Senler, Salebot, TargetHunter, Церебро, Loktar
  

• Понимание связки рекламных каналов и маркетинговой воронки
  

Условия:

• Удаленная работа, 8ч рабочий день;

• Официальное трудоустройство по ТК;

• Настроенные рабочие процессы, автоматизация рутинных задач, необходимые для работы программы и сервисы, онбординг.

• Компенсация (частичная или полная) обучения/повышения квалификации;

• Доп. “плюшки” от HR-команды по программам лояльности от других компаний;
  
  Если ты любишь и умеешь анализировать данные, улучшать рекламные кампании и достигать высоких показателей, хочешь расти как специалист - ждем твое резюме.
  
  Этапы отбора:

1. Телефонное интервью с рекрутером (15-20 минут)

2. Видео интервью с руководителем (1-1,5 часа)

К отклику нужно прислать свои успешные кейсы, минимум 1 на каждый рекламный канал (Я.Д поиск, РСЯ, ВК, ТГ)