Junior Key Account Manager

Яндекс GO для Бизнеса - это единый сервис, с помощью которого клиент может обеспечить своим сотрудникам комфортные условия работы (организовать корпоративный трансфер, доставку обедов в офис и настроить удобную систему логистики).

Сейчас нам нужны менеджеры, которые помогут сервису становиться лучше с каждым днём.

Какие задачи тебя ждут:

• работать с финансовыми документами и дебиторской задолженностью;

• сопровождать и помогать по возникающим вопросам (телеграмм, почта, встречи в zoom);

• продлевать договора и удерживать партнера;

• поддерживать долгосрочные партнёрские отношения с клиентами, становясь для них надёжным контактным лицом;

• работать в современной CRM-системе (мы научим, если ты с ней не знаком);

• вести отчётность в удобном формате — никакой бюрократии, только важные метрики.

Мы ждем, что ты:

• работал с клиентами сегмента B2B (будет преимуществом);

• ищешь не просто работу, а место для роста в стабильной и динамичной компании;

• хочешь быть частью дружной команды, где поддерживают и вдохновляют;

• стремишься развиваться (у нас есть обучение, карьерные возможности и обратная связь);

• умеешь находить общий язык с людьми и готов работать в команде для общего результата;

• нацелен на достижения — мы ценим инициативу и вознаграждаем успехи.

Что мы предлагаем:

• официальное трудоустройство по ТК РФ (полный соцпакет, включая отпуск и больничные);

• график работы 5/2 (с 9:00 до 18:00 по МСК) — без переработок и с чёткими границами;

• конкурентную зарплату: ежемесячный оклад — 39000 или 44800 рублей до вычета НДФЛ по итогам собеседования и ежемесячную премию до 50% от оклада до вычета НДФЛ;

• полностью удалённый формат — работай из любого города (или даже страны) с компенсацией за интернет;

• обучение и поддержку (вводный курс для быстрого старта, наставничество);

А так же, с нами ты сможешь получить:

• скидки от партнёров Яндекса (сервисы, подписки, товары);

• возможность участвовать в реферальной программе — получать бонусы за рекомендации друзей;

• участие на корпоративных мероприятиях (онлайн и оффлайн) — чтобы команда оставалась на связи;

• регулярные разборы сложных кейсов и обмен опытом;

• доступ к внутренним курсам и библиотеке знаний для профессионального развития.