Медицинский представитель (врачи, Московская область)

Описание вакансии

ЗАО «ФармФирма» Сотекс - это динамично развивающийся производитель лекарственных средств

На четвертом месте совокупного рейтинга российских производителей фармацевтической продукции по объёму реализации;
На десятом месте совокупного рейтинга российских производителей фармацевтической продукции по показателю объёма продаж;
Более 20-ти лет на рынке фармацевтических производителей;
1200 сотрудников в более 50 городах России;
Входит в ТОП 100 лучших работодателей России;
Завод «Сотекс» стал одним из первых предприятий, построенных в России в полном соответствии с требованиями GMP EU;
Более 150 позиций в продуктовом портфеле.

Вашими задачами будут:

Работа с препаратами среди врачей в рамках согласованных мероприятий;
Ведение и расширение существующей базы врачей на вверенной территории;
Выполнение функций фармаконадзора;
Организация и проведение круглых столов, презентаций по согласованию с администрацией организаций;
Участие в региональных и федеральных выставках и научно-практических медицинских и фармацевтических конференциях;
Своевременное предоставление принятых в компании форм отчетности;
Территория работы: Дмитров, Дубна, Сергиев Посад, Пушкино, Ивантеевка, Королев, Мытищи, Солнечногорск, Зеленоград, Химки, Истра, Клин, Руза, Одинцово, Наро-Фоминск, Троицк, Щербинка, Чехов, Домодедово, Серпухов, Кашира.

Мы ждем от Вас:

Фармацевтическое или медицинское образование;
Опыт работы в фармацевтической или медицинской сфере от 1 года, как преимущество;
Коммуникабельность, целеустремленность, умение работать в команде, пунктуальность, инициативность.

Мы предлагаем:

Оформление в соответствии с ТК РФ;
Официальную, стабильную заработную плату;
Оплачиваемые больничные и отпуска;
Добровольное медицинское страхование за счет компании, включая стоматологию;
Возможность карьерного и профессионального развития;
Обучение offline / online (базовый, цикловой тренинги и т. д.) за счет компании;
Программы вознаграждения сотрудников и признания заслуг;
Программы помощи сотрудникам и их детям, оказавшимся в сложных жизненных ситуациях;
Участие в реферальных программах компании;
Активную внутреннюю корпоративную жизнь (конкурсы, тимбилдинги, подарки);
Корпоративную мобильную связь, ноутбук, планшет;