Тимлид SEO-отдела

О КОМПАНИИ:

Мы — агентство интернет-маркетинга RUNITA, успешно работаем на рынке 17 лет. В нашем портфеле десятки проектов — от локальных до федеральных брендов. SEO — стратегически важное направление, и мы ищем сильного тимлида, который поможет вывести отдел на новый уровень.

ОБЯЗАННОСТИ:

Управление командой и процессами:

• Онбординг новых сотрудников, наставничество и развитие команды;

• Построение системы мотивации, планирование нагрузки и распределение проектов;

• Контроль выполнения KPI, сроков и качества работы специалистов;

• Контроль операционной деятельности: планирование в Bitrix24, заполнение файлов затрат, регламентов и отчетности;

• Участие в найме: отбор кандидатов, проведение интервью, тестирование.

Аналитика и развитие:

• Оптимизация процессов внутри отдела;

• Формирование и внедрение новых регламентов, чек-листов и рабочих инструкций;

• Подготовка аудитов для пресейлов, участие в клиентских встречах.

Взаимодействие с другими подразделениями:

• Консультирование менеджеров проектов;

• Коммуникация с SMM-отделом по размещению SEO-контента в соцсетях;

• Контроль формирования счетов и управление доступами к сервисам.

ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ:

Важно! При отклике обязательно приложите сопроводительное письмо и портфолио.

• Имеет опыт в SEO от 6 лет, включая управленческую роль;

• Понимает SEO как часть мультиканальной стратегии и умеет мыслить системно;

• Знает принципы сайтостроения, веб-аналитики и планирования трафика;

• Умеет объяснить сложное простыми словами, обучать, доносить ценность решений;

• Работал в агентстве или in-house;

• Умеет брать на себя ответственность и мотивировать команду к результату.
  

  УСЛОВИЯ:

• ЗП по результатам собеседования;

• 5/2 (8-часовой рабочий день, 1 час на обед);

• Официальное оформление с первого дня (ТК РФ);

• Испытательный срок — до 3 месяцев;

• Оплачиваемые отпуска и больничные;

• Гибкий формат работы: офис/гибрид.
  
  

  ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Широкий пул разноплановых проектов — скучно не будет;

• Наставничество, открытые процессы, поддержка и свобода предложений;

• Внутреннее и внешнее обучение с возможностью компенсации;

• Корпоративная жизнь и мероприятия по интересам.