Главный механик (производство FMCG)

Наша компания ценит своих сотрудников и создает условия, позволяющие максимально реализовать свои способности. У нас много планов на развитие, приветствуем смелые идеи и активно внедряем их в работу!

В техническом управлении Филиала АО «Татспиртпром «Усадский ликеро-водочный завод» вакантна должность Главный механик

Какие задачи Вам предстоит реализовать:

• Обеспечивать бесперебойную и технически правильную эксплуатацию оборудования предприятия;
• Организовывать разработку планов (графиков) осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования;
• Организовывать наличие запасных частей и расходных материалов;
• Осуществлять руководство персоналом ремонтной службы, организовывать обучение и развитие сотрудников;
• Организовывать запуск розлива новых продуктов;
• Принимать участие в изучении причин повышенного износа оборудования, его простоев, в расследовании аварий, разработке и внедрении мероприятий по их ликвидации и предупреждению;
• Руководить разработкой и внедрением мероприятий по сокращению простоев, связанных с переналадкой и настройкой оборудования линий розлива, внеплановых ремонтов и простоев оборудования;
• Руководить разработкой и внедрением мероприятий по снижению затрат на ремонт и содержание оборудования на основе применения новых прогрессивных методов ремонта и восстановления деталей, узлов и механизмов, подбор аналогов запасных частей и их изготовления;
• Ведение установленной документации.

Для нас важно в сотруднике:

• Образование высшее/среднее техническое;
• Релевантный опыт работы на пищевом производстве от 2-х лет (напитки/розлив будет Вашим преимуществом);
• Навыки разработки схем и эскизов;
• Уверенный пользователь 1С, MS Оffice, ПО для разработки чертежей;
• Неравнодушное отношение к делу, ориентация на результат, живой интерес к новым задачам и возможностям;
• Способность работать в режиме многозадачности, организованность, системность.

• Работу в государственной стабильной компании - Лидере в своей отрасли;
• Реализацию навыков и знаний в значимых проектах, готовность предоставить необходимые для реализации ресурсы;
• Официальное трудоустройство ТК РФ;
• График работы: пн. - пт.;
• Достойный уровень дохода: оклад + премии (ежемесячная, годовая);
• Дополнительную программу материального стимулирования сотрудников (ДМС, социальная ипотека под 7% и др.)
• Доставка комфортабельной вахтой;
• Корпоративные подарки на Новый год и профессиональные праздники.