Менеджер по работе с клиентами / Телемаркетолог

Описание вакансии

В связи с активным развитием одного из ключевых направлений — проекта по развитию бизнес-сообщества первых лиц — мы приглашаем в команду опытного Телемаркетолога.

Horton International - международная компания со специализацией в поиске Топ-менеджеров для крупных компаний. Проект по развитию сообщества руководителей и владельцев бизнеса — важная часть нашей стратегии.

Почему у нас интересно работать:

Работа с первыми лицами компаний: получите ценный опыт B2B-коммуникаций и расширите профессиональный нетворкинг.
Влияние на развитие ключевого направления: вы будете частью амбициозного проекта.
Современные условия труда: 100% удалённый формат, гибкий график (на выбор: 8–17, 9–18 или 10–19).
Прозрачная система мотивации: конкурентный оклад + 6–7 бонусов в год + премии за достижение целей.
Карьерный рост: возможности профессионального и финансового развития внутри компании.

Ваши задачи:

Проведение холодных звонков руководителям и владельцам компаний (первичный контакт, презентация проекта).
Работа с «тёплой» базой — развитие и поддержание установленных деловых контактов.
Привлечение ЛПР к участию в бизнес-мероприятиях компании.
Ведение отчётности: фиксация контактов и результатов переговоров, поиск дополнительной информации.

Наши ожидания:

Опыт работы в телемаркетинге или продажах (от 1 года), опыт в B2B-сегменте будет преимуществом.
Уверенные навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь.
Опыт проведения холодных звонков и работы с возражениями.
Целеустремлённость, нацеленность на результат, самостоятельность.
Техническая готовность к удалённой работе: ПК, гарнитура, стабильный интернет.

Условия:

100% удалённая работа — вы сами планируете свой рабочий день.
Гибкий график: на выбор удобные смены (8:00–17:00, 9:00–18:00 или 10:00–19:00).
Конкурентный доход: фиксированный оклад + регулярные бонусы (6–7 раз в год) + премии за достижение целей.
Оформление по договору, своевременные выплаты.
Возможности профессионального и карьерного роста внутри международной компании.
Современные инструменты для работы и поддержка коллег.

Процесс отбора:

Рассмотрение резюме
Онлайн-тестирование (позволяет сократить этапы интервью)
Собеседование с HR-менеджером (телефонное интервью)
Финальное интервью с руководителем

Если вы хотите развиваться в международной компании, работать с интересными задачами и влиять на развитие бизнес-сообщества — присылайте резюме! Будем рады познакомиться!