Юрист младшего - среднего уровня / Jinior to Mid level Lawyer

В молодую и динамичную команду судебных юристов в связи с дальнейшим расширением судебной практики, развитием направлений банкротства физических и юридических лиц в РФ, а также в связи с развитием услуг за рубежом (санкционный и контр-санкционный комплаенс, предоставление услуг по получению гражданства/ ВНЖ иностранных государств, легализация документов, сопровождение сделок по приобретению недвижимости и иных активов за рубежом, и др.) требуется начинающий юрист, обладающий желанием развиваться в области юридического консалтинга (судебное представительство; сопровождение процедур банкротства в качестве помощника арбитражного управляющего, должников, кредиторов; представительство интересов клиентов зарубежом).

Данная вакансия будет актуальна для тех, кто изучал или продолжает изучать иностранный язык не только для галочки, а действительно намерен использовать его в юридической деятельности; для тех, кто произведением «The Firm» автора John Grisham вдохновляется больше, чем пятницей и предстоящими выходными; тех, кто не боится решать и сложные нестандартные юридические вопросы, и эффективно справляться с неизбежными монотонными задачами, присущими профессии юриста.

Мы ищем тех, кого не прельщает перспектива просиживать стул в офисе «от звонка до звонка» ближайшие несколько лет, пока их друзья, коллеги или бывшие однокурсники занимают брошенные «ильфами» перспективные ниши, и кто понимает, что самые значительные результаты достигаются только в рамках ненормированной и искренней отдачи любимому делу – юридической работе; тех, кто не боится публичных выступлений, сложных правовых вызовов и готов отстаивать интересы клиента до последнего судебного акта.

Обязанности:

анализ российского и иностранного законодательства, судебной и правоприменительной практики, мониторинг и систематизация санкционного законодательства ЕС и США;

• подготовка процессуальных документов (заявлений, ходатайств, жалоб, замечаний и т.п.); подготовка юридических заключений по правовым вопросам;
• представление интересов клиентов компании в арбитражных судах (в том числе в рамках дел о банкротстве), судах общей юрисдикции, у мировых судей, в правоохранительных и иных органах государственной власти в качестве помощника/ ассистента юриста, а также самостоятельно;
• взаимодействие с представителями судебных органов (в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, у мировых судей, в Верховном Суде РФ, а также в наднациональных судах) и иных государственных органов, в том числе органов внутренних дел, прокуратуры, нотариата, адвокатуры, ФССП России. ФНС России и т.п.
• систематическая помощь (как технического, так и правового характера) юристам компании.
• Обязательные требования к соискателям:

оконченное высшее юридическое образование (диплом государственного ВУЗа);

• грамотная устная и письменная речь;
• глубокие теоретические знания в области гражданского и корпоративного права, гражданского и арбитражного процесса;
• аналитические способности, аккуратность и пунктуальность, мотивация к профессиональному росту;
• уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, СПС «Консультант плюс», СПС «Гарант»);
• готовность к командировкам.
• Является преимуществом (но не определяющим фактором):

наличие опыта составления правовых заключений, претензий, процессуальных документов (исков, заявлений, жалоб, отзывов, ходатайств и т.п.);

• наличие опыта работы по специальности (в частности, в юридическом консалтинге, в области налогового права, в сопровождении процедур банкротства, и т.д.) (под опытом идущим в зачет для целей оценки уровня понимается опыт в консалтинге или отдельных компаниях от 1 года и выше на одном месте и после получения диплома);
• рабочий английский язык (устный и письменный, upper-intermediate и выше), владение английской юридической лексикой;
• наличие опыта ведения деловой переписки (на русском и английском языках);
• наличие действующего загранпаспорта, шенгенской визы.
• Мы предлагаем следующие условия:

график работы: 10.00 - 20.00 (ненормированный рабочий день, плавающий график); готовы рассмотреть возможность гибкого графика (НЕ ПУТАТЬ С НЕПОЛНЫМ) для обучающихся на последнем курсе ВУЗов в магистратуре);

• испытательный срок – 1-3 месяца (в любом случае оплачиваемый);
• система премирования (премии по итогам года, разовые поощрительные выплаты);
• хорошие возможности для профессионального роста;
• дружный и приветливый рабочий коллектив.