Заведующий фармацевтическим складом

В связи с развитием на небольшой склад класса «А» ищем ЗАВЕДУЮЩЕГО ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ СКЛАДОМ. Гарантируем конкурентную заработную плату и дружественную атмосферу нашего коллектива.

НАШИ ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее профессиональное образование по специальности «Фармация»;
• Опыт работы от 3-5 лет (на фармацевтическом складе);
• Актуальный сертификат «Управление и экономика фармации»;
• Знание законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, касающихся организации складского хозяйства и вопросов работы с материальными ценностями медицинских и фармацевтических организаций;
• Знание государственных стандартов и технических условий на хранение товарно-материальных ценностей, опыт работы в системе "Честный знак" (МДЛП и ГИС МТ), знание правил по охране труда и технике безопасности, пожарной безопасности;
• Уверенный пользователь ПК; MS office, 1C, ERP.

В ВАШИ ЗАДАЧИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

• Руководство и управление складом (в подчинении ~ 35 чел.);
• Организация работ по приемке лекарственных препаратов от поставщика;
• Контроль работоспособности систем мониторинга температур и влажности, организация проведения регулярных поверок оборудования;
• Организация, контроль и обеспечение работы по хранению и транспортировке препаратов с особыми условиями. Опыт работы с большими товарными потоками в режиме холодовой цепи;
• Разработка, и внедрение СОП;
• Претензионная работа с поставщиками и клиентами;
• Контроль за изменениями в действующем законодательстве и соблюдение обязательных требований, установленных в государственных стандартах, санитарных, противопожарных правилах и других нормативных документах, регламентирующих осуществление фармацевтической деятельности;
• Обеспечение ведения отчетности на Складе в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• График работы 5/2 (выходные: суббота, воскресенье и все государственные праздники);
• Достойное вознаграждение (конкурентоспособная заработная плата выплачивается строго два раза в месяц без задержек. Возможен годовой бонус за выполнение индивидуальных целей);
• Программа адаптации с использованием современных технологий;
• Компенсация ГСМ;
• Новый склад, теплый, светлый, все удобства (кухонная зона оборудованная всем необходимым: холодильник, чайник, микроволновка, столовая зона, чай, кофе);
• Работа в отличном молодом коллективе.