Менеджер по оптовым продажам

"MOYLS". Куртки в деталях! Компания специализируется на производстве и оптовой продаже современной мужской и женской верхней одежды. Коллекции бренда включают в себя разнообразные модели мужской и женской верхней одежды в стилистиках Modern Classic, Smart Casual, Comfort.

В компании формируется новое подразделение специалистов оптовых продаж. Стань частью успешного проекта!

Обязанности:

• Оптовая продажа коллекций верхней мужской и женской одежды из наличия и по системе предзаказ;
• Активный поиск и привлечение новых клиентов (оптовые покупатели, розничные магазины, сети, региональные баеры);
• Проведение "холодных звонков", организация встреч и онлайн презентаций;
• Презентация продукции в шоу-руме и на профильных отраслевых выставках;
• Проведение коммерческих переговоров в интересах компании, согласование условий сотрудничества;
• Ведение полного цикла продаж: от первого контакта до отгрузки и послепродажного сопровождения;
• Взаимодействия с внутренними подразделениями по текущим заказам и запросам клиентов;
• Подготовка аналитических отчетов по продажам, анализ эффективности сбыта, подготовка предложений и мероприятий по увеличению продаж;
• Работа в 1С и Amo-CRM

Требования:

• Опыт работы в активных продажах, желательно в сегменте верхней одежды или Fashion-ритейле;

• Навыки проведения эффективных переговоров и "холодных звонков";

• Грамотная речь и умение презентовать товар, подчеркивая выгоды для клиента. Умение находить подход и вести диалог с закупщиками;

• Уверенное знание 1С, CRM систем, владение Excel на уровне продвинутого пользователя;

• Ответственность, организованность, ориентация на результат, обучаемость;

• Знание 1С, AmoCRM, Excel;
• Знание рынка верхней одежды приветствуется.

Условия:

• Работа в динамичной и амбициозной компании, производителе верхней одежды. Территориально рабочее место в современном офисе: г. Москва, м. ш.Энтузиастов/Авиамоторная, ш. Энтузиастов, 34, БЦ "Стримлайн Плаза";
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Постоянное совершенствование навыков и знаний, внутренняя система обучения;
• Официальное трудоустройство (оплачиваемые отпуск и больничный лист);

• Гибкая система мотивации: фикс + % от продаж

• Выплаты з/п два раза в месяц;

• Испытательный срок - 3 месяца с окладной частью и сразу с назначенными высоким % от продаж с первого месяца работы;
• График работы 5/2, с 10.00 до 19.00;
• Скидки на продукцию для сотрудников и их семей;
• Корпоративные мероприятия