Менеджер по продажам оборудования B2B

Менеджер по продажам металлообрабатывающего оборудования (B2B, активные продажи)
Компания: ООО ТПК "Пегас" – лидер в поставках металлообрабатывающего оборудования с 2006 года.

Мы – производственная компания с 20-летним опытом, собственными мощностями и амбициозными планами: в следующем году удваиваем оборот и выходим на новые рынки. Нам нужен сильный продажник, который поможет масштабировать бизнес и получит за это доход выше рынка.

Почему стоит присоединиться?
✔ Вы продаете не "воздух", а востребованный продукт – оборудование и инструмент для промышленности.
✔ Зарплата без потолка: оклад + высокий % с продаж (чем больше сделок – тем выше доход).
✔ Стабильность: мы не стартап, а компания с историей, клиентской базой и планомерным ростом.
✔ Поддержка: обучение, технолог на подхвате, CRM и воронка продаж – вы не один на один с клиентом.
✔ Перспективы: карьерный рост до руководителя отдела или развития в ключевом аккаунте.

Что будет входить в ваши задачи?

• Активные продажи "с нуля": холодные звонки, встречи, переговоры с промышленными предприятиями.
• Поиск и развитие клиентской базы: от первых переговоров до повторных продаж.
• Консультации по оборудованию (с поддержкой техотдела) и подбор решений под задачи заказчика.
• Ведение сделок: от первичного контакта до поставки и контроля оплаты.
• Участие в выставках и отраслевых мероприятиях – возможность прокачать экспертизу и нетворкинг.

Мы ищем того, кто:
✅ Имеет опыт в B2B-продажах от 1 года (холодные звонки, переговоры).
✅ Не ждет входящих заявок, а сам ищет клиентов и закрывает сделки.
✅ Умеет слышать клиента и предлагать решения, а не просто "впаривать".
✅ Хочет зарабатывать больше среднего и готов вкладываться в результат.
✅ Грамотно говорит и пишет – вам предстоит общаться с директорами и технологами.

• Оклад 100 тыс.+ KPI без потолка по заработной плате
• Официальное трудоустройство и работу в команде профессионалов.
• Обучение (продукт, скрипты, работа с возражениями).
• Гибкий график (обсуждаем индивидуально).
• Развитие: через 6-12 месяцев – рост до senior-менеджера или управленческой роли.

Хотите продавать серьезный продукт и зарабатывать до 500 000 и выше?
Отправляйте резюме или звоните – обсудим детали!