Менеджер по подбору персонала

Функционал:

• Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу;
• Проведение телефонных интервью и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
• Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к вакансиям;
• Ведение базы данных кандидатов и поддержание актуальности информации.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от полугода.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Способность быстро адаптироваться к изменениям и работать в динамичной среде.
• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
• Знание современных методов и инструментов подбора персонала.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Социальные гарантии;
• Конкурентную заработную плату;
• Сплоченную команду, корпоративную культуру, обучение и развитие;
• План введения в должность и наставничество;
• Сложные и интересные задачи, влияющие на ваше развитие и развитие бизнеса;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, суббота и воскресенье выходной;
• Место работы: г. Москва, м. Люблино, ул. Судакова.