Ведущий специалист сервисного центра по ремонту IT-оборудования

Мы ИТ-команда «Северстали». Разрабатываем и поддерживаем ИТ-решения для одной из самых эффективных в мире горно-металлургических компаний. Делаем продукты для себя и для клиентов.

Мы решаем сложные технологические задачи: внедряем компьютерное зрение, анализируем большие данные, автоматизируем процессы на производстве. А ещё проектируем интерфейсы, создаём программное обеспечение и рассказываем, как ИТ помогает развивать металлургию — делимся опытом и знаниями внутри компании и за её пределами.

Мы работаем совместно с производством. Знаем, как устроены процессы в цехах, говорим с бизнесом на одном языке. Нас объединяет желание создавать инновационные решения, которые помогают компании расти, а людям — работать с удовольствием.

Чем Вы будете заниматься:

• осуществлять приём/выдачу поступающего оборудования и товарно-материальных ценностей;

• вести отчётность в CRM-системах (BPM, iTop);

• планировать, составлять потребность, производить учёт движения товарно-материальных ценностей (работать в SAP4);

• сопровождать внутренние процессы сервисного центра;

• работать с базами знаний и внутренней документацией сервисного центра: писать и загружать статьи, поддерживать их актуальность;

• работать в Power BI: составлять сводную отчётность по работе группы;

• вести делопроизводство подразделения.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете опыт от 1 года на аналогичной позиции;
• имеете уверенные знания ПК: знаете ОС Win пакета MS Office и прикладное программное обеспечение;
• имеете опыт работы в SAP 4;
• умеете составлять и работать с аналитическими отчётами;
• имеете среднее профессиональное или высшее (неоконченное высшее) образование.

Будет плюсом:

• опыт работы в IT-поддержке или сервисных центрах по ремонту IT-оборудования;

• опыт работы в системе охраны труда и ведения документации производственного подразделения.

Мы предлагаем:

• стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
• рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
• гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;
• прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
• здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
• опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
• допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
• атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.