Менеджер по работе с ключевыми клиентами

• Расчет потенциала территории объектов и клиентов (товарооборот, маржинальность)
• Выезды к клиентам (посещение объектов строительства)
• Привлечение новых клиентов в компанию
• Развитие потенциала клиентов и их портфеля
• Помощь клиентам в решении их вопросов
• Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров
• Продажа ассортимента товара на объекты клиента

• Опыт в продажах строительных материалов будет преимуществом;
• Готовность к разъездной работе;
• Высокий уровень обучаемости;
• Клиентоориентированность;
• Готовность работать в команде на общий результат.

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), выходные (суббота, воскресенье);
• Фиксированный оклад, итоговая сумма оклада обсуждается на собеседовании;
• Компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налогов);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

1. ежемесячная премия 5% от оклада;.
2. квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Транспортная премия 15 000 руб/мес.(до вычета налогов).

• Расширенный социальный пакет:

1. Уютная столовая, кафе для сотрудников;
2. Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
3. Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
4. ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
5. Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
6. Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.