Системный инженер баз данных (MySQL)

Москва, офис | Полная занятость | Прямой работодатель
Геймдев-компания с аккредитацией Минцифры

Что ты будешь делать:

• Поддерживать и масштабировать MySQL-кластер под миллионы пользователей.

• Настраивать репликацию, бэкапы, шардирование, автоматизацию.

• Следить за отказоустойчивостью, производительностью, безопасностью БД.

• Анализировать запросы (slow query log, EXPLAIN) и устранять узкие места.

• Работать в связке с Dev, DevOps и аналитикой. Влияние на архитектуру — реальное.

• Тестирование и внедрение механизмов резервирования (Failover) и высокой доступности (High Availability) для MySQL.

✅ Что мы предлагаем тебе:

Работа с реальным влиянием

• Всё, что ты делаешь, влияет на продукт, которым пользуются миллионы.

• Решения принимаются быстро — нет бюрократии.

• Возможность влиять на архитектуру и предлагать свои решения.

Крутая команда и поддержка роста

• Уровень команды — выходцы из VK, Yandex, Supercell.

• Ты не просядешь в экспертизе: мы не даём «тупых задач», только живые кейсы.

• Рост не только обещают — пример: DBA стал техническим лидом за год.

Компания, которая развивается

• Ежемесячный рост ключевых метрик. Никакого «плато».

• Есть деньги, ресурсы и свобода. Всё, чтобы строить, а не чинить костыли.

• Аккредитация Минцифры:

  • сниженный НДФЛ;

  • отсрочка от армии;

  • программы льготной ипотеки.

Условия:

• Офис в Москве, гибкий график (но мы за живое общение).

• Белая зарплата.

• ДМС, бюджет на обучение, доступ к топ-конференциям.

• Уникальный стек, живой прод, возможность перейти в SRE или архитекторы.

Что мы ждём от тебя:

• Опыт работы с MySQL от 5 лет.

• Что-то из технологий: Orchestrator, MHA (Master High Availability Manager and Tools for MySQL), MySQL Router (в составе InnoDB Cluster/ReplicaSet), ProxySQL, Galera cluster MySQL

• Умение настраивать, мониторить, масштабировать.

• Опыт с высоконагруженными системами (желательно 100k+ RPS).

• Скрипты на Bash или Python — чтобы не руками.

• Понимание архитектуры БД, производительности и отказоустойчивости.

• Опыт работы с репликацией на основе gtid.

Как проходит найм:

Короткий созвон с рекрутером — 15-20 минут.

Тех. интервью с лидом и инженерами (живой диалог, без формализма).

Финал с HR-менеджером — если есть mutual fit, оффер.

Если ты:

• Хочешь влиять, а не просто поддерживать чужие костыли.

• Любишь, когда задачи не «от начальства», а из реальных метрик.

• Умеешь делать круто и хочешь за это уважения и роста —

Пиши. Будет интересно.
Telegram: IT_Recruiter_Olga