L&D Lead (Soft Skills for Managers)

Обязанности:

• Руководство разработкой и внедрением программ обучения и развития, ориентированных на гибкие навыки для менеджеров среднего и высшего звена.

• Управление внутренней командой L&D и обеспечение высокой производительности и развития специалистов по обучению.

• Разработка и внедрение стратегии смешанного обучения с использованием набора инструментов: самостоятельное обучение, электронное обучение, живые сессии.

• Повышение вовлеченности в обучение с помощью внутренних платформ электронного обучения и цифровых инструментов.

• Сотрудничество с руководителями бизнеса и HR для анализа потребностей в обучении, определения пробелов в компетенциях и согласования программ со стратегическими KPI.

• Создание учебных материалов и адаптация контента для соответствия бизнес-целям и особенностям аудитории.

• Оценка эффективности программы с использованием данных и отзывов, а также итерация решений для обеспечения постоянного воздействия.

Требования:

• Подтвержденный опыт руководства командами L&D или образовательными проектами.

• 3+ года опыта разработки и внедрения программ обучения для руководителей высшего и среднего звена.

• Опыт работы в качестве корпоративного тренера с сильными навыками фасилитации и создания программ.

• Глубокое понимание современных форматов обучения (смешанное обучение, самообучение, LMS, цифровые инструменты).

• Отличные знания лидерских и стратегических компетенций.

• Опыт работы с платформами и инструментами электронного обучения для проведения онлайн-обучения.

• Превосходные коммуникативные навыки и управление заинтересованными сторонами на всех уровнях управления.

• Умение адаптировать решения на основе реальных потребностей бизнеса, а не предположений.

• Владение английским языком: B2 или выше.