Инженер-электрик (по планированию ТОРО)

НЛМК - предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

ПАО "НЛМК" | Ремонтный цех кранового оборудования | Отделение по ремонту и обслуживанию грузоподъемных механизмов сталеплавильного производства | Участок по ремонту и обслуживанию электрооборудования ГПМ Конвертерного Цеха 2

Чем предстоит заниматься:

• Календарное планирование ремонтов и технического обслуживания оборудования на участке;
• Разработка планов ТОРО из технологических карт. Разработка технологических карт на корректирующие ТОиР;
• Отражение работы в заказах ТОРО на основании сообщений о дефектах/отказов (внеплановые работы);
• Подтверждение фактически выполненных работ и использованных ТМЦ;
• Формирование бюджета ТОиР участка, анализ исполнения бюджета по месяцам/кварталам/году;
• Внесение потребности в ТМЦ через заказы ТОРО и расчет потребности в ТМЦ на корректирующий ТОиР, на основании статистических данных и прогноза производства будущего периода.

Для нас важно:

• Опыт организации и технологии ремонта электрооборудования;
• Знание методов монтажа, регулировки и наладки электрооборудования; порядка составления технической документации на оборудование;
• Чтение электрических схем, спецификаций, чертежей;
• Уверенный пользователь ПК;
• Знание технических характеристик, конструктивных особенностей, назначение режима работы и правила эксплуатации подъёмных сооружений будет преимуществом.

Работа в Группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, мастер года).