Инженер-электрик

НЛМК - предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

Чем предстоит заниматься:

• подготавливать и обеспечивать календарное планирование ремонтов и техническое обслуживание оборудования на участке по ремонту и обслуживанию электрооборудования;
• разрабатывать планы ТОРО из технологических карт (ТК). Разрабатывает ТК на корректирующий ТОиР;
• отражать работы в заказах ТОРО на основании сообщений о дефектах/отказов (внеплановые работы);
• подтверждать фактически выполненные работ и использованные ТМЦ;
• формировать бюджет ТОиР участка, подготавливать анализ исполнения бюджета по месяцам/кварталам/году;
• вносить потребности в ТМЦ через заказы ТОРО и рассчитывать потребности в ТМЦ на корректирующий ТОиР, на основании статистических данных и прогноза производства будущего периода.

Для нас важно:

• опыт организации и технологии ремонта электрооборудования;
• знание методов монтажа, регулировки и наладки электрооборудования; порядка составления технической документации на оборудование;
• чтение электрических схем, спецификаций, чертежей;
• уверенный пользователь ПК;
• знание технических характеристик, конструктивных особенностей, назначение режима работы и правила эксплуатации подъёмных сооружений будет преимуществом.

Работа в Группе НЛМК - это:

• работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• уникальные технологические и инновационные проекты;
• открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет;
• оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, мастер года).