организовывать обучение и повышение квалификации рабочих, руководителей, специалистов в учебных центрах;
разрабатывать графики подготовки кадров, повышения квалификации;
устанавливать контакты с учебными заведениями, оформлять договоры на подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров предприятия, контроль сроков оказания услуг оплаты;
ведение организационной и отчетной документации по обучению персонала (графики, приказы и т.д.);
взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам обучения персонала.
Требования:
высшее профессиональное образование (техническое или экономическое);
уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Power Point, Visio);