Инженер по технической документации

ГУП «Водoкaнaл Cанкт-Петербурга» пpедлaгает рaботу в кoманде единoмышлeнникoв, цeлью кoторых является oбeспeчeние уcлугaми вoдоснaбжения и вoдоoтвeдeния крупнейшeго мегапoлиca стpаны.

ЧТО HУЖНО ДЕЛАTЬ?

• Принимать и проверять комплект технической исполнительной документации по новому строительству и реконструкции сетей водоснабжения
• Регистрировать акты технического освидетельствования сетей водоснабжения и водопроводных вводов
• Вести архив технической документации и поддерживать актуальность баз данных

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ ВАС?

• Высшее образование по направлению подготовки "Инженерное дело, технологии и технические науки"
• Опыт работы на сопоставимой позиции не менее 3-х лет
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Outlook), опыт работы с информационными системами
• Умение работать с исполнительной и технической документацией

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу на крупном и стабильном государственном Предприятии с прозрачной системой оплаты труда
• Гарантированный ежемесячный доход от 72 000 до 75 000 рублей (до вычета налогов), от 63 000 до 65 000 на руки
• Пятидневная рабочая неделя (с 8:30 до 17:15) с сокращенным рабочим днем в пятницу на 1 час
• Индексацию заработной платы каждый год
• Место работы в Невском/Московском районе, в пешей доступности от метро Обухово/Московская
• Официальное оформление с первого рабочего дня (белая зарплата!)
• Выплату заработной платы 2 раза в месяц (всегда вовремя!)
• Выплату ежегодной премии (до 85% от оклада!)
• Полное соблюдение требований охраны труда и безопасности наших работников
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
• Материальное поощрение за выполнение дополнительного объема работы
• Новогодние подарки детям работников

КАРЬЕРА:

• Индивидуальное планирование карьеры работников
• Современная платформа обучения работников (тренинги, вебинары, дистанционные курсы)
• Возможность обучаться за счет средств Предприятия: повышение квалификации, повышение разрядов, подготовка по профессии, получение профильного среднего профессионального или высшего образования
• Возможность участия в конкурсах профмастерства Предприятия и города (лучшие работники получают ежемесячные доплаты)

ЗДОРОВЬЕ И ДОСУГ:

• ДМС работникам и их детям через год работы на Предприятии (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь)
• Профилактика и лечение в современном медицинском центре за счет средств Предприятия (+ вакцинация, медосмотры, флюорограмма и т.д.)
• Возможность отдыхать в оздоровительном профилактории по льготным ценам
• Организация отдыха детей и внуков работников в лучшем лагере Ленинградской области с максимальной скидкой
• Возможность бесплатно принимать участие в спортивных и культурных мероприятиях Санкт-Петербурга и Предприятия (для работников и их детей)
• Оборудованное место приема пищи
• Комплексное питание по льготным ценам в оборудованных столовых