Менеджер по развитию категории

Что делать:

• Участвовать в полевых выездах с торговой командой, собирать обратную связь, готовить предложения по развитию категории.

• Анализировать рынок и конкурентов, выявлять точки роста категории.

• Формулировать и внедрять уникальные торговые предложения.

• Предлагать решения по ассортименту, упаковке, позиционированию под разные каналы (розница, сети, опт).

• Вести проекты по выводу новых товаров и готовить рекомендации.

• Хорошие навыки прямых продаж

• Понимание основных этапов дистрибуции

• Готовность к командировкам (1-2 раза в месяц)

• Проактивность, готовность учиться, взаимодействовать с наставником

• Зарплата первые 2 месяца — фикс 80 000 ₽;
  с 3-го месяца — оклад 80 000 ₽ + KPI (все вместе до 180 000 ₽).

• сбалансированная адаптация, обучение у наставника, реальная практика в офисе и полях.

• Возможности вертикального и горизонтального роста

• Корпоративная среда со множеством вариантов активностей

• Реальное влияние на развитие продукта
  
  Приходи в команду РМС — у нас реально интересно!
  Словами не объясню, поэтому убедись на собственном опыте.
  Просто откликайся на вакансию — давай общаться.