Главный специалист по организации и оплате труда

Работа по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования;

Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, разработка предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, подготовка предложений по их совершенствованию;

Разработка и внедрение положения об оплате и премировании труда работников; контроль над правильностью применения этих положений;

Участие в формировании фонда оплаты труда структурных подразделений;

Контроль над расходованием фонда оплаты труда, правильностью начисления заработной платы;

Разработка, контроль и составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой, тарифной сеткой, классификатором должностей Общества;

Контроль правильности ведения табелей учета рабочего времени, предоставления суммированных дней отдыха (отгулов) и отпусков работников;

Работа по анализу использования рабочего времени;

Контроль над соблюдением в Обществе трудового законодательства, постановлений, распоряжений Правительства РФ и иных нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, управления производством;

Подготовка договоров гражданско-правового характера и т.д.

Требования: