Менеджер по продажам / Создатель отдела (B2B Стройматериалы, Москва/Московская область)

Привет, будущий коллега!

«Строймир» – команда, создающая интерьеры под ключ для домов, квартир и бизнеса. Мы помогаем клиентам воплотить их мечты в реальность.

Сейчас мы открываем новую главу: Запускаем амбициозное B2B-направление по снабжению стройматериалами профессиональных подрядчиков и компаний Москвы и МО. Это вызов и возможность строить с нуля.

Мы верим, что Ваш успех начинается с комфорта и поддержки. Поэтому в «Строймире»:

• Ваше мнение формирует направление: Идеи и инициативы приветствуются.

• Ваш комфорт – в приоритете: Рабочее место с современной техникой и эргономикой.

• Команда – ваш фундамент: Дружелюбная и профессиональная среда для роста.

Готовы стать архитектором нового успеха?

Ваша задача: с нуля выстроить продажи стройматериалов подрядчикам и строительным компаниям и за год вырасти до Руководителя Отдела Продаж (РОП), возглавив собственную команду.

Ваша роль:
1. Старт продаж: Активный поиск клиентов, ведение переговоров с ЛПР, заключение договоров, управление ценообразованием.
2. Развитие базы: Формирование и развитие портфеля лояльных клиентов, построение долгосрочных партнерств.
3. Создание команды: По мере роста бизнеса – подбор, обучение и управление отделом продаж.

Мы ищем профессионала:
1. Опыт: От 2-х лет в прямых B2B-продажах (сложные сделки, переговоры с ТОП-менеджментом). Опыт в стройматериалах – значительное преимущество.
2. Предпринимательский драйв: Способность работать в условиях стартапа: инициативность, ответственность за результат, умение строить процессы с чистого листа.
3. Навыки: Сильный переговорщик, аналитический склад ума (быстрое погружение в рынок Москвы/МО), нацеленность на KPI, грамотная речь.
4. Фокус на прибыль: Понимание бизнес-метрик и разницы между оборотом и чистой прибылью.

Мы предлагаем:
1. Карьеру: Четкий путь от менеджера до РОП с командой в течение 1 года.
2. Доход: Оклад 60 000 руб. + высокий процент от чистой прибыли (от 20%, детализируем на собеседовании). Ваш вклад = ваш заработок.
3. Формат: Гибрид (3 дня офис/2 дня удаленно) на старте → переход на удобный для вас формат (удаленно/офис).
4. Поддержка: Обучение у поставщиков, корпоративные программы, наставничество от опытных коллег.

Для нас важно:
Мы строим сильную команду и ценим профессионализм. Эта роль идеальна для амбициозного продажника, готового к вызову запуска нового направления и последующему руководству. Готовы обеспечить ресурсы и поддержку для вашего успеха.

Этапы отбора:
1. Видеособеседование (без вашей камеры – фокус на содержании).
2. Очная встреча: обсуждение вашего опыта, кейсов и финансовой модели (% от прибыли, план продаж).