Менеджер направления стажерских программ

Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным.

Приглашаем в команду по работе с молодыми талантами менеджера программы стажировки. В данной роли ты будешь отвечать за реализацию программы на всех этапах — от привлечения талантов до их успешной адаптации и перевода в штат. Организовывать обучение и развитие участников, а также управлять талантами, чтобы каждый стажер смог раскрыть свой потенциал и внести значимый вклад в нашу команду.

Чем предстоит заниматься:

• организовывать "под ключ" программы развития для стажеров: разработка концепции, привлечение, найм, адаптация, обучение, talent-management, перевод в штат;

• взаимодействовать со стажерами, нанимающими менеджерами, подрядчиками и другими стейкхолдерами;

• организовывать и участвовать в мероприятиях, офис-туров для школьников и студентов;

• заключать договоры с ВУЗами и школами;

• проводить закупочные процедуры, участвовать в тендерах.

Что мы ждём от кандидата:

• у тебя есть опыт работы с молодыми специалистами, в talent management и/или в сфере организации мероприятий;
• умеешь принимать самостоятельные решения, понимаешь свою роль и степени ответственности;
• можешь быстро переключаешься между проектами и не теряешь фокуса на целях;
• умеешь выстраивать эффективные рабочие отношения с коллегами;
• готов предлагать и внедрять новые идеи, если это улучшит результат, даже если так никто и никогда не делал.

Что мы предлагаем:

• оклад + 20% от годового оклада при целевом выполнении KPI;
• пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;

• два дня в неделю можно работать удаленно: дома, в коворкинге, кафе или там, где хочется;

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.