Frontend разработчик (React)

Кто мы?

Мы - IT-компания A2SEVEN, существующая на рынке уже 14 лет. За это время нами было запущено свыше 30 стартапов и сделано 62 B2B проекта!

Наш главный принцип - “Нам не все равно!”. Мы не просто делаем поставленные задачи, а являемся надежным техническим партнером для своих клиентов, берем на себя ответственность за результат.

Кто нам нужен?
Мы ищем фронтенд разработчика со знанием React для реализации аутсорс/аутстафф проектов.

Требования:

• Опыт коммерческой разработки на React, JavaScript и TypeScript минимум три года;

• Уверенные навыки работы с современными методами вёрстки (Chrome 61+, HTML5, CSS3) и разработка адаптивных и кроссбраузерных интерфейсов;

• Практический опыт разработки крупных SPA-приложений с применением архитектуры Flux/Redux/MobX;

• Владение библиотеками компонентов и хорошим знанием Styled Components;

• Хорошие навыки работы с Git;

• Умение разрабатывать кросс-браузерные и адаптивные интерфейсы;

• Анализ legacy кодовой базы и перенос существующих решений на новую инфраструктуру;

• Опыт написания юнит и интеграционных тестов (Vitest, Playwright, Storybook);

• Опыт взаимодействия с чат-ботами, Helpdesk-решениями, CRM;

• Знакомство с подходом разработки Backend Driven UI;

• Умение корректно оценивать сроки при выполнении рабочих задач;

• Готовность разбираться в архитектуре существующих приложений и работе с внутренними инструментами;

• Способность к активному поиску и нахождению решений в возникающих проблемах — как на уровне технических решений, так и на уровне бизнес-требований.

Будет плюсом:

• Имеете опыт работы с iframe и понимаете его устройство;

• Разбираетесь в архитектурных паттернах и применяли их в проектах;

• Работали с redux-saga и разделяли интерфейсную и бизнес-логику веб-приложений;

• Имели дело с PWA или гибридными технологиями (React Native, Electron) и понимаете их особенности;

• Опыт работы с PHP.

Что мы предлагаем:

• Трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной IT-компании, гибкий график с возможностью работать удаленно;

• Система двухнедельного онбординга с тимлидом и регламентированные процессы для легкой адаптации и постепенного включения в работу;

• Performance review каждые 6 месяцев для определения твоих навыков и выстраивания индивидуального плана развития;

• Возможность карьерного и профессионального роста: ты можешь развивать свои навыки, охватывать и внедрять новые методы и технологии, а также расти как управленец;

• Прозрачность: проведение регулярных отчетов о проделанной работе всех отделов компании;

• Компетентная команда специалистов: регулярно проходим обучения, анализируем текущую работу и постоянно совершенствуем процессы;

• Пишем статьи, участвуем в конференциях, митапах, квизах, тимбилдингах, съемках экспертных и развлекательных видео и участвуем в других активностях компании: это учитывается и поощряется с помощью разработанной нами системой геймификации;

• Минимум бюрократии - максимум работы.

Пиши, чтобы обсудить все детали и условия!