Специалист по подбору персонала

• Проводит подбор персонала на вакансии в разных регионах РФ.

• Размещает сведения о вакантной должности в средствах массовой информации;

• Выбирает способы и методы привлечения персонала;

• Проводит собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности с обеспечением обратной связи;

• Проводит презентацию кандидатов, организует собеседования с руководителем

• Выполнение плановых показателей.

• Оценивает соответствие кандидатов требованиям вакантной должности;

• Осуществляет подготовку предложений по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;

• Проводит организацию аттестации персонала

• Консультирует руководителей по вопросам организации управления сотрудниками

• Сбор обратной связи от сотрудников по их текущей работе и анализ.

• Адаптация кандидатов, организация обучения и стажировок

• Поиск и внедрение новых источников для поиска персонала

• Активное взаимодействие с ЦЗН, своевременная подача сведений о вакантных должностях и прочей необходимой документации;

• Взаимодействие с учебными заведениями по привлечению в компанию студентов для прохождения практики.

• Высшее профессиональное образование.
• Знание законодательных и правовых актов регламентирующих деятельность организации по управлению персоналом
• Знание форм и методов проведения собеседования
• Этика делового общения
• Опыт работы в сфере подбора персонала;
• Коммуникативные навыки.
• Уверенный пользователь ПК.
• Доброжелательность, активность и ориентация на результат.

• График 5/2, с 8:00 до 17:00;
• Официальное трудоустройство;
• Своевременная выплата заработной платы