Кайдзен-менеджер

Запускать и сопровождать минимум 2 проекта в год, направленных на повышение эффективности и доходности.

Внедрять метрики успешности и еженедельно анализировать дашборд, выявлять аномалии и работать с ними.

Проводить 5 дней в неделю в гемба — наблюдать за процессами, контролировать выполнение метрик.

Обучать сотрудников основам эффективности, 5S, работе с потерями и проектами.

Сотрудничать с СЕО компании для достижения целевых показателей: доходность от 10–20% или снижение затрат минимум на 5%.

Умение быстро принимать решения и отстаивать свою позицию.

Аналитическое мышление и внимание к деталям.

Организованность, умение планировать и расставлять приоритеты.

Стратегическое мышление и творческий подход к решению задач.

Умение работать в команде, вдохновлять и убеждать.

Высокие стандарты качества и умение упрощать процессы.

Проявление инициативы и готовность к постоянному обучению.

Возможность влиять на реальные процессы и видеть результаты.

Работу в условиях постоянного развития и инноваций.

Официальное трудоустройство.