Слесарь КИПиА 6 разряда (цех гальванических и лакокрасочных покрытий)

Акционерное общество «Конструкторское бюро приборостроения им. академика А.Г. Шипунова» (входит в состав Государственной корпорации «РОСТЕХ») - ведущее предприятие оборонно-промышленного комплекса по разработке и производству комплексов высокоточного оружия различного спектра действий.

Приглашаем на работу в цех гальванических и лакокрасочных покрытий слесаря КИПиА 6 разряда.

Место работы: г. Тула, ул. Щегловская засека, д. 31б

Предстоящие задачи:

- проверка работоспособности реле давления, реле протока на цеховом оборудовании с автоматическим ​​​​​​​регулированием технологического процесса;

-настройка блока управления цеховых установок с автоматическим регулированием технологического процесса;

-ремонт, монтаж, установка и наладка тиристорного управления на цеховом оборудовании с автоматическим регулированием технологического процесса.

Кандидат должен знать:

• порядок технического обслуживания оборудования с автоматическим регулированием технологического процесса;
• требования, предъявляемые к рабочему месту для производства работ по ремонту оборудования;
• уметь читать электрические схемы и чертежи цехового электрооборудования;
• заменять тиристорное управление и настраивать блок управления цеховых установок.

Группа по электробезопасности не ниже III.

Мы гарантируем:

• оформление в соответствии с ТК РФ(оплата больничных листов, отпусков)
• достойную и стабильную заработную плату (выплата 2 раза в месяц)
• комфортное рабочее место: современный, оборудованный цех, обеспечение инструментом
• двух сменный график по 8 часов 5/2.
• 1 смена: с 7.00-15.30 2 смена с 15.30 до 00.00 (обед 30 минут).

Наши преимущества:

• предоставление возможностей для профессионального развития и карьерного роста
• организованные парковки для работников
• предоставление спецодежды
• прохождение медосмотра и бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия
• наличие комфортабельной уютной столовой на территории предприятия
• выплата ежемесячной материальной помощи работникам, имеющим детей до 18 лет
• возможность получения путевок для детей работников предприятия в летние детские оздоровительные учреждения на льготных условиях
• возможность получения путевок работникам предприятия и членам их семей для санаторно-курортного отдыха на льготных условиях
• возможность участия в корпоративной жилищной программе
• выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях
• подарки к Новому году для работников предприятия и их детей