Руководитель проекта по выводу из эксплуатации ОИАЭ

Москва, Каширское шоссе, 33к29

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Планирование работ и реализация программы, плана организационно-технических мероприятий по выводу из эксплуатации объектов использования атомной энергии (пункты хранения радиоактивных отходов).
По изысканиям:
- разработка технических заданий на проведения предпроектных работ (комплексные инженерные изыскания и радиационного обследования);
- контроль качества и объемов выполненных работ согласно технического задания;
- приемка выполненных работ по изысканиям;
По проектированию:
- разработка технического задания на проектирование;
- поэтапная приемка выполненных работ по проектированию;
- контроль качества и объемов выполненных работ, согласно задания на проектирование;
- приемка документации;
По реализации проекта (ВЭ, СМР):
- подготовка технического задания на реализацию проектной документации;
- рассмотрение и приемка проекта производства работ;
- контроль качества и объемов выполненных работ, согласно технического задания;
- контроль по обеспечению безопасности проведения работ;
- приемка выполненных работ по (ВЭ, СМР).
Подготовка ЛНА, подготовка и согласование с Заказчиком сетевых графиков, контроль исполнения договорных обязательств и сроков исполнения, взаимодействие с курирующими органами и смежными структурными подразделениями по вопросу реализации, формирование потребности ресурсов и графиков поставки.

Требования:

Высшее профессиональное техническое образование.
Опыт работы по схожим направлениям от 3 лет в атомной отрасли.
Отсутствие медицинских противопоказаний к работе.
Знание специализированного ПО Госкорпорации «Росатом»: ЕОСДО, КУ ОИС ВЭ.
Готовность к командировкам (регионы присутствия филиалов ФГУП "РАДОН") до 50% рабочего времени.

Условия:

Работа в структуре современной корпорации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Достойный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, детский отдых, компенсация стоимости спортивных абонементов, материальная помощь в особых жизненных ситуациях);
Премия по итогам года (годовой бонус);
Непрерывное развитие, собственная онлайн-платформа для обучения;
Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
Волонтерские движения, тимбилдинги, мероприятия для сотрудников и их семей.

Посмотреть контакты работодателя