Менеджер OZON

(Работа в офисе, формат удаленной занятости рассматривается после полного внедрения в рабочие процессы.)

Мы стремимся расти и в данный момент запускаем новые категории, стараемся оптимизировать и усилить имеющиеся. Поэтому приглашаем в нашу команду менеджера по отгрузка для маркетплейса OZON — важного специалиста, который возьмёт на себя ответственность за оптимизацию отгрузок на Ozon. Это шанс погрузиться мир e-commerce полноценно, пройти наше внутреннее обучение, стажироваться по ходу работы за счет компании и быть участником реального роста бренда.

Обязанности:

• Ежедневный мониторинг уровня запасов товара на складе маркетплейса и оценка динамики продаж продукции различных категорий.
• Формирование планов отгрузок исходя из спроса, потребностей клиентов и скорости реализации товаров.
• Составление заявок на пополнение складских остатков по позициям с дефицитом товаров, учитывая историю продаж и сезонность.
• Оптимизация логистического процесса путем распределения отгрузок между разными направлениями доставки таким образом, чтобы минимизировать риски дефицита и избежать излишков продукции.
• Анализ статистики по объемам реализованных товаров и выявление направлений улучшения эффективности поставок.
• Контроль сроков исполнения заявок поставщиков и своевременность поступления товарных партий на склады маркетплейса.
• Поддержка связи с поставщиками и службами логистики Озона для оперативного решения вопросов, связанных с задержкой или неполучением груза.
• Регулярная отчетность руководству о показателях выполненных отгрузок, выявленных проблемах и предложениях по улучшению системы управления запасами.

Личные качества:

• Высокий уровень внимательности: способность внимательно следить за деталями, вовремя замечать изменения объемов продаж и своевременно реагировать на ситуации риска возникновения дефицита или избытка товаров.
• Стрессоустойчивость: умение сохранять спокойствие и эффективно действовать даже в условиях высокой нагрузки и нестабильной рыночной обстановки.
• Организованность и ответственность: наличие развитых организационных способностей, необходимых для ведения точного учета запасов и своевременного формирования заявок на поставки.
• Коммуникабельность: хорошие коммуникативные навыки для эффективного взаимодействия с поставщиками и коллегами из отдела логистики.
• Инициативность: готовность предлагать идеи и самостоятельно искать пути оптимизации процессов.
• Аналитический склад ума: способность анализировать данные о продажах, выявлять закономерности и строить прогнозы относительно будущих потребностей в поставках.
• Умение работать в команде: желание сотрудничать с другими сотрудниками и стремление достигать общих целей подразделения.

Профессиональные компетенции:

• Опыт работы с системой анализа продаж и инструментов мониторинга складских запасов.
• Навык составления отчетов и графиков, понимание принципов статистического анализа.
• Уверенное владение офисными приложениями Excel, Google Sheets или аналогичными инструментами для обработки больших массивов данных.
• Базовые знания основ логистики и организации цепей поставок.
• Способность оперативно решать проблемы, возникающие в процессе выполнения отгрузок.
• Понимание специфики работы крупных онлайн-платформ и особенностей продажи товаров на маркетплейсах.

Эти характеристики позволят кандидату успешно справляться с обязанностями менеджера отгрузок на маркетплейсе Ozon, обеспечивая эффективное управление ассортиментом и оптимизацию расходов на хранение и доставку товаров.

• Достойная оплата труда: оклад от 70 000 до 120 000 руб. (в зависимости от показателей и вовлеченности, а также инициативы).
• Оформление: официальное трудоустройство, выплаты 2 раза в месяц без задержек.
• График и место работы: полная занятость, 5/2 с 9:00 до 18:00 (по согласованию), офис в Москве. Удаленная работа на первых этапах не предусмотрена – мы ценим командное взаимодействие.

• Продукт и команда: возможность участвовать в тестировании наших товаров – вы первыми пробуете новинки и влияете на их улучшение. Дружный молодой коллектив, регулярные тимбилдинги и участие в жизни команды.
• Карьерный рост: карьерный рост до руководителя отдела e-commerce/создание своего проекта внутри компании/постоянное повышение заработной платы при выполнении плана продаж.
• Развитие и обучение: компенсация 50–100% стоимости профильного обучения, курсов или сертификаций для повышения квалификации; возможность перенимать опыт у сильной команды.