Frontend Angular Developer with .NET

Компания Индид - российский разработчик программного обеспечения в области информационной безопасности. Мы создаем решения по аутентификации сотрудников компаний и организации доступа к корпоративным приложениям, работе с доступом привилегированных пользователей, управлению жизненным циклом цифровых сертификатов.

Наши российские офисы находятся в Москве, Санкт-Петербурге и Великом Новгороде.

КОГО МЫ ИЩЕМ

Мы ищем Frontend-разработчика с опытом работы в Angular, который понимает backend-часть (.NET) и может при необходимости вносить изменения в команду разработки Indeed AM — решение для многофакторной аутентификации при доступе к корпоративным информационным ресурсам. Продукт предусматривает адаптацию к любым сценариям доступа, обеспечивает гибкую интеграцию с системами и выбор оптимальных методов проверки.

Команда кросс-функциональная, включает Fullstack разработчиков, QA-специалистов (ручное и автоматическое тестирование) и DevOps. Кроме этого над продуктом работают аналитики, UX-дизайнеры, Product Owner, архитектор.

Наш стек технологий:

• Frontend: Angular18, TypeScript, JavaScript, HTML, CSS.

• Backend: .NET 8, C#, ASP.NET, SQL.

• OC: Linux, Windows.

• Инструменты: GitLab, Kaiten, TiMe.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

• Разрабатывать пользовательские интерфейсы с использованием Angular.

• Взаимодействовать с backend-разработчиками по интеграции API.

• Писать чистый, поддерживаемый код как на frontend, так и делать небольшие доработки существующего backend.

• Тесно взаимодействовать с UX/UI-дизайнерами для создания удобных интерфейсов.

• Профессионально развиваться вместе с нами.

ЧТО НУЖНО УМЕТЬ И ЗНАТЬ

• Опыт работы с Angular (от 12 версии) от 3+лет.
• Участие в сложных и высоконагруженных проектах.

БУДЕТ ПЛЮСОМ

• Опыт или желание работать с .NET.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.

• ДМС со стоматологией после испытательного срока.

• Работу в одном из наших офисов (в Москве, Санкт-Петербурге, Великом Новгороде) или удаленную работу, гибкий график.

• Образовательную программу, включающую в себя курсы английского языка, приобретение литературы, участие во внутренних и внешних обучающих мероприятиях.

• Программу внутренней мобильности (переходы и развитие внутри компании).

• Программы премирования за рекомендации новых сотрудников и внедрение идей.

• Преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании.