Младший контент-менеджер / Junior Content Manager

Кто мы?

Молодая и активная команда, которая уже четыре года подряд разрывает российский Е-сом. Средний возраст всего 25 лет, поэтому мы открыты к любым новым идеям и готовы проявлять гибкость и толерантность ко всему, кроме посредственного уровня перформанса.

Наша отдельная гордость - мы лидеры каждой категории, в которой представлены, как в дистрибьютерских контрактах российских и международных компаний, так и со своими брендами (Healthis, Handy, Kottur).

Цель этого года - превысить показатель выручки в 6 Млрд. рублей и вывести на рынок десятки новых продуктов.

Кого ищем:

Креативного и внимательного к деталям специалиста, который будет создавать контент, повышающий конверсии и продажи.

Что будешь делать:

• Наполнять и актуализировать контент на маркетплейсах (Ozon, WB, YM);

• Создавать брифы для разработки контента;

• Курировать работу и заниматься поиском новых дизайнеров;

• Анализировать эффективность контента и искать новые подходы для улучшения позиций товаров;


• Следить за актуальными трендами в e-commerce и внедрять их в работе.

Что ожидаем от тебя:

• Знаешь, как преобразить карточку так, чтобы она выделялась среди конкурентов;


• Умеешь понятно писать и структурировать информацию;

• Проявляешь инициативность и готов(а) предлагать новые варианты решений;

• Любишь следить за трендами, интересуешься миром красоты и заботишься о деталях;

• Опыт в работе с контентом будет плюсом.

Что мы предлагаем:

• Молодая и амбициозная команда с опытом работы в международных компаниях и стартапах (EX Unilever, Mars, Tefal, PwC, KPMG, Limoni, Hochland, Holy Corn и др.);
• Бизнес-тренинги (внутренние и внешние), мастер-классы по кикеру, а также кофе, смузи, фрукты, пиво по пятницам и прочие радости жизни за счет компании;
• Стандартный график 5/2, начало дня гибкое(8-12);
• Просторный и современный офис с настольным теннисом и PS5 в пешей доступности от м. Бауманская;
• ДМС со стоматологией;
• ЗП (кстати всех оформляем “в белую”) зависит от твоих компетенций и обсуждается на интервью (уверены, что мы сможем договориться так, чтобы все остались довольны);
• Годовые бонусы по результатам работы;
• Человеческий, теплый подход к каждому, без токсика и осуждений;
• Гарантируем, что на работе ты будешь смеяться от 5 минут в день.

P.S. Мы классные и всему готовы научить, уверены, что обязательно сработаемся! Если дочитала/дочитал до сюда, начни свое сопроводительное письмо с 3 причин, почему нам стоит выбрать именно тебя среди тысяч других кандидатов! Кандидаты с фото и письмом рассматриваются в первую очередь.