Инженер-электрик

Вакансия открыта в компании, реализующей современный, экологичный и социально-значимый транспортный проект на территории Санкт-Петербурга – трамвайная линия «Славянка», который решает проблему транспортной доступности густонаселённых районов на юге города.

Проект включает в себя 21 км трамвайных путей с сопутствующей инфраструктурой: новое современное депо, тяговые подстанции, остановочные павильоны, автоматизированная система управления трамвайным движением. Для линии приобретено 22 трехсекционных вагона двустороннего движения 71-932 «Невский».

• Участие в процессе монтажа и пуско-наладочных работах систем энергоснабжения Тяговых понизительных подстанций на территории Депо и всей трамвайной линии;
• Изучение географии расположения электрооборудования проекта;
• Контроль соблюдения выполнения требований при монтаже технических решений для сети энергоснабжения Тяговых понизительных подстанций;
• Организация работ по оперативному техническому обслуживанию и ремонту в рамках сети энергоснабжения Тяговых понизительных подстанций Депо и ТЛ;
• Техническое обслуживание и ремонт сети энергоснабжения Тяговых понизительных подстанций для городского электротранспорта в рамках территории Депо и Трамвайной линии;

• Действующая группа по Электробезопасности не ниже III, до и выше 1000В;
• Понимание электрических схем, выполнение простых ремонтов и замен деталей оборудования, контроль за исправностью силовых и контрольных цепей, участие в плановых профилактических осмотрах;
• Знание основ электротехники, правил пользования контрольно-измерительными приборами;
• Умение читать схемы и чертежи;
• Умение устанавливать и ремонтировать элементы силового электрооборудования и средств автоматики, обеспечивать её безопасную эксплуатацию;
• Опыт установки, наладки, обслуживания и ремонт аэлектрооборудования, используемого для передачи и преобразования электроэнергии на тяговой подстанции.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Постоянное место работы будет расположено в трамвайном депо, п. Шушары;
• Корпоративная развозка до Депо или компенсация проезда;
• Программы заботы о здоровье: полис ДМС;
• Корпоративные льготы: корпоративную сотовая связь, скидки в театры, на спортивные мероприятия, фитнес, подарки для детей сотрудников.;
• Спортивные и культурные мероприятия: спортивные игры, День дорожника, юбилейные даты Компании, организованные экскурсии по городу, тематические мастер-классы, корпоративная библиотека.