Осуществление воинского учета граждан, пребывающих в запасе, и призывников.
Бронирование граждан, пребывающих в запасе.
Оформление IT-отсрочки для призывников.
Взаимодействие с военкоматами и другими государственными органами по вопросам воинского учета.
Консультирование сотрудников по вопросам воинского учета.
Обеспечение своевременного и корректного оформления документов по воинскому учету.
Проверка у граждан, принимаемых на работу, документов воинского учета и наличия отметки в паспорте гражданина РФ об отношении к воинской обязанности.
Заполнение личных карточек формы 10, содержание их в актуальном состоянии.
Внесение информации по воинскому учету в 1С ЗУП.
Направление в военкоматы сведений о принятых на работу и уволенных граждан, пребывающих в запасе, об изменениях их военно-учетных данных.
Осуществление работы по ежегодной сверке сведений, содержащихся в личных карточках формы 10 со сведениями, содержащимися в документах воинского учета, направление сверки в соответствующие военные комиссариаты.
Формирование и своевременное предоставление отчетов в военкоматы и иные структуры.
Участие в проверках по вопросам воинского учета.
Мониторинг законодательства по осуществлению воинского учета.
Требования:
Высшее образование.
Курсы повышения квалификации по воинскому учету (срок окончания не позднее 3 лет).
Опыт работы по направлению воинского учета – от 2 лет.
Опыт работы по бронированию ГПЗ (желательно).
Уверенное владение Word, Excel; грамотное правописание.
Умение и желание работать как с людьми, так и с документами.
Коммуникабельность, не конфликтность, стрессоустойчивость, умение правильно расставлять приоритеты в работе, многозадачность, умение работать в команде.
Условия:
Работа в молодой IT-компании с численностью более 2000 человек.