Инженер группы сопровождения проектов

• Формировать отчетность по проектам центра и их реализации;

• Вести консолидированные перечни ЭКБ по изделиям, структурировать информацию, получаемую от подразделений центра;

• Формировать заявки на закупку ЭКБ, сырья и материалов, необходимых для выполнения работ по заключенным государственным контрактам и договорам с соисполнителями;

• Взаимодействовать с подразделениями Общества по своевременности выполнения поданных заявок;

• Участвовать в разработке документации проектов центра;

• Проходить аттестацию в порядке, установленном локальными нормативными актами Общества;

• Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы по охране труда и производственной санитарии, противопожарной и экологической безопасности;

• Выполнять требования локальных нормативных актов, СТО и других документов в области менеджмента качества, непосредственно связанных с должностными обязанностями, а также распоряжения руководства.

• Высшее техническое или экономическое образование;
• Ответственность, исполнительность, активность, вовлеченность

• Приветствуется знание стандартов и нормативных документов в области ОКР;
• Знание основ формирования конструкторской документации;
• Знание основных требований, предъявляемых к технической документации, материалам, изделиям;
• Знание MS Office (Word, Excel);
• Знание основ 1С СЭД, 1С УПП;
• Знание правил делопроизводства.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
• График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
• Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
• Столовая, кафе на территории предприятия;
• ДМС после прохождения срока испытания;
• Комфортные условия труда;
• Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
• Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
• Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
• Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• Обучение за счет средств предприятия;
• Базы отдыха для работников и членов их семей;
• Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
• Подарки и конкурсы для детей работников.