Менеджер по продажам

- Проведение телефонных переговоров с клиентами компании;

- Проведение личных встреч с клиентами компании;

- Холодные звонки по существующей неактивной клиентской базе;

- Холодные звонки потенциальным клиентам компании;

- Поддержание клиентской базы в активном состоянии;

- Презентация товаров компании;

- Фиксация результатов работы в ERP + CRM;

- Сбор конкурентых предложений клиентам в зоне ответственности.

• Высшее техническое (электротехническое, радиотехническое, механическое) образование;

• Опыт работы в компаниях производителях или дистрибьюторах электротехнического оборудования от 3-х лет;

• Опыт работы в сфере B2B продаж технических продуктов с активным поиском клиентов от 3-х лет

- Достойный доход: система мотивации помимо оклада включает ежемесячную и квартальную премии - без верхнего предела и ограничения. Также есть годовой бонус. Ежемесячная премия рассчитывается от маржи по продажам, квартальная премия зависит от выполнения KPI и корпоративных задач.

- Белую заработную плату, оформление в соответствии с Трудовым Кодексом с первого дня работы. На время испытательного срока заработная плата точно такая же, как и заработная плата по этой должности после прохождения испытательного срока.

- Удобный режим работы: периодическая удаленная работа (3 дня в неделю в офисе, 2 дня удаленно) после испытательного срока

- Социальный пакет: ДМС после испытательного срока (3 месяца), включая стоматологию; оплата мобильной связи и телефона, предоставление ноутбука.

- Удобный график работы: мы работаем с 9:00 до 17:30 (можно начинать и заканчивать на 1 час раньше или на 1 час позже этого времени).

- Благоприятная корпоративная среда: средний стаж работы у нас на текущий момент составляет 8,5 лет.

Обучение: тематические семинары и вебинары, обучение от производителей.

Наставничество: новым сотрудникам назначаются персональные наставники, которые полностью реализуют программу стажировки и вхождения в должность.

Вакансия открыта с связи с расширением штата