HR-аналитик

Ищем HR-аналитика для удалённой работы!

Вас привлекает мир HR-аналитики и вы хотите внести свой вклад в развитие HR-платформ? Мы ищем опытного специалиста, который поможет нам в отборе персонала и разработке инновационных решений для управления человеческими ресурсами.

Обязанности:

• Анализировать данные о персонале и предоставлять рекомендации по улучшению процессов отбора и управления кадрами.
• Участвовать в разработке и оптимизации HR-платформы.
• Поддерживать и развивать системы аналитики для HR-отдела.
• Собирать и интерпретировать данные для создания отчетов и прогнозов.
• Взаимодействовать с другими отделами для улучшения процессов и повышения эффективности.

Требования:

• Опыт работы в аналитике более 6 лет.
• Глубокое понимание HR-процессов и методов анализа данных.
• Умение работать с большими объемами данных и использовать аналитические инструменты.
• Способность разрабатывать и внедрять аналитические решения.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Условия и преимущества:

• Частичная занятость с графиком 5/2.
• Удалённая работа с гибким графиком (4 часа в день).
• Возможность профессионального роста и участия в инновационных проектах.

О компании: Мы — динамично развивающаяся компания, стремящаяся к внедрению передовых технологий в области управления персоналом. Наша цель — создать эффективные и удобные решения для HR-отделов по всему миру. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая меняет будущее HR!