Менеджер по продажам

VertiCall — динамично развивающаяся компания на рынке подъёмного оборудования Казахстана с ноября 2022 года. Мы предоставляем полный цикл услуг: проектирование, поставку, монтаж и сервисное обслуживание лифтов, эскалаторов, траволаторов, а также грузовых, автомобильных, кухонных и инвалидных подъёмников.
Наша команда — специалисты с 10+ годами опыта в ведущих локальных и международных компаниях. Мы регулярно повышаем квалификацию на заводах-производителях за рубежом.

Вакансия: Менеджер по продажам лифтового и подъёмного оборудования

Обязанности:
• Активный поиск и привлечение клиентов (в т.ч. частные лица и бизнес-сегмент, не только B2B);
• Выезды по городу, области и регионам (возможны командировки по Казахстану и за рубеж);
• Анализ объектов: сбор исходных данных (проекты, опросники, замеры);
• Взаимодействие с заводами-производителями (в основном — Китай): оформление и отправка запросов, получение цен и спецификаций;
• Подготовка коммерческих предложений, расчёты и презентация клиенту;
• Ведение переговоров, сопровождение клиента на всех этапах сделки;
• Проверка проектной документации и чертежей;
• Контроль доставки и монтажа: взаимодействие с логистом, сопровождение на объект;
• Передача проекта техническому отделу после заключения сделки;
• Пост-проектное взаимодействие: помощь по гарантийному обслуживанию и сервису.

Требования:
• Опыт успешных продаж технического или строительного оборудования от 2 лет;
• Уверенные навыки чтения чертежей и понимание проектной документации;
• Коммуникабельность, клиентоориентированность, ответственность;
• Готовность к выездам и командировкам;
• Знание русского языка обязательно;
• Владение английским и/или казахским языком — будет преимуществом;

Условия:
• Фиксированный оклад — 350 000 ₸ в месяц;
• Бонус — 200 000 ₸ за каждый проданный лифт или подъёмник (прозрачная система мотивации);
• Карьерный рост — возможность профессионального развития до руководителя отдела продаж или коммерческого директора;
• График работы — 5/2, выездной формат работы (возможны редкие обращения вне графика);
• Социальный пакет — официальный трудовой договор, пенсионные и налоговые отчисления, оплачиваемый отпуск;
• Офис — современный и комфортный, в центре города;
• Командировки — по РК и за границу (в том числе на обучение и встречи с поставщиками);
• Корпоративная культура — тёплая и профессиональная атмосфера, мероприятия, поддержка коллег, тимбилдинги;
• Дополнительно — чай, кофе, всё необходимое для комфортной работы.

Если ты дочитал/а до конца, напиши в сопроводительном письме почему ты хочешь стать частью команды.