Ведущий специалист отдела информационной безопасности

- Контроль соблюдения требований правовой и отраслевой нормативной документации по линии информационной безопасности в объектах АСУТП и информационно-вычислительной инфраструктуры на всех стадиях их жизненного цикла, включая выездные проверки;

- Мониторинг инцидентов ИБ, регистрируемых системами защиты информации и организация мер по противодействию компьютерным атакам;

- Сопровождение и совершенствование процессов по защите коммерческой тайны, конфиденциальной информации и персональных данных, в том числе разработка и поддержание в актуальном состоянии нормативных документов, включая модели угроз.

- Контрольные мероприятия по поддержке установленного режима коммерческой тайны в документообороте и информационных системах;

- Инструктаж работников по информационной безопасности при приеме на работу и обеспечение мер по повышению осведомленности работников о современных киберугрозах.

Требования:

- высшее профессиональное образование, по направлениям:

«Информационная безопасность» (укрупненная группа)

«Компьютерные и информационные науки» (укрупненная группа)

«Информатика и вычислительная техника» (укрупненная группа)

«Электроника, радиотехника и системы связи» (укрупненная группа)

«Управление в технических системах»

«Специальные организационно-технические системы»

либо

- высшее профессиональное образование по иным направлениям и профессиональная переподготовка по программам в области информационной безопасности (п. 17 Приказа Минобрнауки России от 19.10.2020 № 1316 «Об утверждении порядка разработки дополнительных профессиональных программ, содержащих сведения, составляющие государственную тайну, и дополнительных профессиональных программ в области информационной безопасности»)

- стаж работы по профилю (в области) профессиональной деятельности на инженерных должностях (на должностях специалистов) не менее 3 (трех) лет.

Условия:

- работа в крупной производственной компании;

- трудоустройство в соответствии с законодательством РФ;

- стабильная выплата заработной платы: оклад + ежемесячная премия;

- широкий социальный пакет: медицинское страхование, доплата к отпуску, частичная компенсация санаторно-курортного отдыха и спортивных абонементов и др.;

- премия к профессиональному празднику, квартальная и ежегодная премии (13-я з/п) по итогам работы (уровень заработной платы указан без учета указанных премий);

- возможность профессионального развития и роста внутри компании.