Менеджер по продажам

Обязанности:

• Прием и обработка заказов клиентов, оформление необходимых документов, связанных с отгрузкой продукции для клиентов.

• Осуществление информационной поддержки клиентов.

• Осуществление информирования клиентов обо всех изменениях в ассортименте, увеличении и снижении цен, акциях по стимулирования спроса, времени прихода продукции на склад.

• Окончательное согласование с клиентом условий по ценам, дате отгрузки и способу доставки продукции.

• Приём безналичных платежей от физических лиц.

• Предоставление отчетов по итогам работы в соответствии с регламентом работы отдела.

Требования:

• Среднее специальное или высшее образование.

• Опыт работы в продажах от 1 года.

• Желателен опыт продаж строительных материалов.

• Уверенный пользователь ПК.

• Опыт работы с 1С, Еxcel, Word.

• Стрессоустойчивость, энергичность, активность, нацеленность на результат.

• Инициативность, грамотная и вежливая речь, легкая обучаемость, энтузиазм, искра в газах.

График работы:

• Пятидневная рабочая неделя.

• Понедельник-четверг с 8:00 до 17:00, пятница с 8:00 до 16:00.

• Перерыв для отдыха и питания с 12:00 до 12:48.

• Выходные - суббота, воскресенье.

Условия:

• Доставка служебным транспортом по маршруту: Комсомольская площадь -> Ц. Рынок -> Гознак -> ул.Мира -> Ш.Космонавтов -> ул. Промышленная.

• Оборудованные комнаты для приема пищи, раздевалки и душевые комнаты.

• Обеспечение спецодеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты.

• Прохождение медицинской комиссии за счет работодателя.

• Оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ.

• Отпуск - 28 календарных дней.

• Социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.

Преимущества работы у нас:

1. Работа в стабильной современной производственной компании.

2. Ежемесячное премирование за выполнение производственного плана.

3. Надбавки за стаж, стимулирующие и социальные выплаты (премии, материальная помощь, выплата на юбилей).

4. Возможность официального дополнительного заработка на предприятии.

5. Возможность карьерного и финансового роста.

6. Обучение для повышения квалификации или получения смежной профессии (обучение профессии на предприятии с сохранением заработной платы, без отрыва от производства).

7. Предоставление скидки на производимую продукцию сотрудникам компании.

8. Корпоративные подарки детям сотрудников на новый год.

При себе иметь: паспорт, трудовую книжку, документ об образовании, при наличии — военный билет (для военнообязанных).