Техник-лаборант

Троицкий административный округ, Дорожная улица, 10с11

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

обеспечение контроля качества выпускаемой продукции;
контроль за состоянием средств измерения на предприятии;
подготовка образцов выпускаемой продукции для испытаний;
осуществление вспомогательных и подготовительных операций для проведения испытаний тестовых образцов;
работа с лабораторным оборудованием: Спектрофотометр СМ-600d; Машина испытательная Zwick Z0.5; Коппер Zwick/Roell типа B5102E; Стенд определения прочности при ударе; Пресс KSERM 2050;
работа в программах Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint;
замена в период отсутствия (отпуск, больничный, и.т.д.) сотрудников подразделения.

Требования:

образование: полное среднее профессиональное и/или полное среднее специальное (техническое) образование. В приоритете специальности: Контроль качества готовых изделий из ПВХ и Технология производства изделий из полимерных композитов;
желательны навыки работы с лабораторным оборудованием;
знание ГОСТ 30673-2013 — межгосударственный стандарт, который распространяется на поливинилхлоридные профили, применяемые при изготовлении оконных и дверных блоков, приветствуется.

Условия:

график работы 5/2: понедельник-пятница, 08:00-17:00; суббота, воскресенье-выходной;
оформление по трудовому договору в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
соблюдение всех норм законодательства – рабочего времени, предоставления отпусков, оплаты больничных и иных социальных гарантий;
развитая система обучения на рабочем месте под руководством опытных наставников – «с нуля» и с целью повышения разряда;
обеспечение горячим питанием в столовой, частичная компенсация стоимости комплексного обеда – с первого рабочего дня;
частичная компенсация проезда до места работы и обратно – после испытательного срока;
добровольное медицинское страхование – через полгода с даты трудоустройства;
регулярная аттестация персонала с установлением ежемесячного премирования по ее результатам, первая аттестация – через полгода с даты трудоустройства;
поддержка молодых специалистов без опыта работы – организация прохождения производственной практики, индивидуальные графики работы, содействие в получении профильного образования за счет и в интересах работодателя;
бытовые условия на высоком уровне – чистые и теплые производственные цеха, раздевалки и душевые, столовая, комнаты приема пищи, парковка и т.п.;
обеспечение профессиональной, удобной и стильной униформой, средствами индивидуальной защиты;
совместный досуг, корпоративные мероприятия.