Главный специалист РТС (ТЭЦ-16)

Описание вакансии

Обязанности:

Организует, проведение технического обслуживания и всех видов ремонта электрооборудования в соответствии с положениями системы планово-предупредительного ремонта и требованиями нормативно - технических документов
Проверяет качество выполняемых работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования, осуществлять мероприятия по сокращению времени простоев оборудования, снижению трудоемкости и стоимости ремонтных работ, повышению качества работ
Ведет необходимую техническую документацию и своевременно вносит в нее изменения. Принимает участие в подготовке отчетной документации по утвержденным формам
Ведет работу с персоналом согласно правилам «Порядок проведения работы с персоналом в ПАО «Мосэнерго».

Требования:

Высшее образование (энергетическое, электротехническое).
Наличие группы по электробезопасности не ниже IV
Знание схем электроустановок, компоновки оборудования технологических процессов производства.
Знание правил технической эксплуатации, правил устройства электроустановок и пожарной безопасности в объеме занимаемой должности.
Умение организовать безопасное проведение работ и осуществлять непосредственное руководство работами в электроустановках любого напряжения.
Умение четко обозначать и излагать требования о мерах безопасности при проведении инструктажа работников.
Умение обучать персонал правилам охраны труда, практическим приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве и умение практически ее оказывать.

Условия:

Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
Возможность профессионального и карьерного развития;
Полное соблюдение ТК, белая з/п (выплата заработной платы два раза в месяц);
График работы: дневной 5/2;
Работа на одной из 15 ТЭЦ Москвы и МО;
Обучение в Учебном центре Мосэнерго;
ДМС после 3х мес. работы;
Ежегодная доплата к отпуску;
Дотации на питание (столовая на территории филиала);
Обеспечение спецодеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты;
Наличие индивидуального шкафчика для одежды и личных вещей;
Корпоративные мероприятия;
Ежегодная компенсация детского отдыха;
Спортивные мероприятия (футбол, волейбол, бег, лыжи, хоккей и т.д.), групповые тренировки;
Корпоративные скидки (фитнес, курсы иностранного языка, отдых в отелях и т.д.).