Менеджер по работе с маркетплейсами

Метро: Генерала Тюленева

Описание вакансии

Обязанности:

Достижение показателей и управление закрепленным маркетплейсом (OZON/ Wildberries);
Конкурентный анализ рынка (цены, объемы и динамика продаж, размеры и дни скидок), работа с сервисами для анализа маркетплейса;
Анализ текущих продаж (заказы, выкупы, возвраты), анализ поисковых запросов и ранжирования собственной продукции;
Работа с SEO-оптимизацией и описанием карточек товара;
Работа над инфографикой вместе с контент-менеджером и дизайнерами;
Вывод карточек в ТОП;
Промо-планирование и проведение рекламных кампаний, оценка их эффективности;
Выбор подходящих складов и организация плана поставок (подсорт) на склады маркетплейсов (1P, 3P), расчет и размещение заказов;
Ежедневный мониторинг новостей (нововведений/изменений) на маркетплейсе;
Работа со службами поддержки маркетплейсов;
Подготовка отчетов о проделанной работе.

Требования:

Опыт работы с маркетплейсами (операционная работа, работа с карточками товаров или ведение площадки "от и до") от 1 года;
Знания по работе с рекламой, важно понимание и знание по работе с SEO и продвижением;
Навыки аналитики;
Уверенное владение ПК и офисными программами (Excel – уверенный пользователь);
Аналитический склад ума, способность быстро и качественно решать поставленные задачи, оценивать текущую ситуацию и принимать решения. Отличные коммуникационные навыки.
Опыт работы с биддерами - MP Manager, Market Papa, Smart Seller, Mkeeper и т.д.

Условия:

Заработная плата состоит из окладной части + KPI. Итоговую сумму готовы обсуждать с успешным кандидатом.
График 5/2 с 9:00 до 18:00 (удалённо).
Своевременная выплата заработной платы без задержек.
Работа в связке с собственником, возможность давать новые идеи для реализации.
Адекватное руководство, молодой коллектив, отсутствие бюрократии.
Чёткие планы развития и задачи по измеримым критериям на результат
Отсутствие ненужных задач.
Сплочённая профессиональная команда заряженная на успех, не каждый сам за себя.
Доступ к платным курсам для предпринимателей за счёт компании, к современным программам аналитики, автоматизации и тд.
Развитая корпоративная культура, выездные мероприятия, поездки, конференции и тд
Карьерный рост до РОПа