Главный инженер

Обязанности:

• Выстроить систему управления надежностью оборудования, оперативными ремонтами оборудования, уменьшить незапланированные простои оборудования (планирование ремонтов на основе анализа простоев, наличие ЗИП (в т.ч. обеспечение страхового запаса ЗИП), уменьшение скорости реакции на простои, контроль грамотной эксплуатации оборудования работниками производства, обеспечение хранения, учета, правильного списания запчастей).
• Количество оборудования – 10 ед.
• Обеспечить выполнение мероприятий по улучшению культуры проведения ремонтных работ;
• Обеспечить систему обслуживания внешних и внутренних инженерных систем (по всем направлениям есть подрядчики, необходимо обеспечить заключение договоров, контроль проведения работ);
• Обеспечить актуализацию (при необходимости) и выполнение бюджетных статей в зоне ответственности инженерной службы;
• Обеспечить снижение расходов, связанных с закупкой запасных частей, материалов, а также затрат на энергоресурсы;
• Обеспечить внедрение мероприятий по автоматизации процессов в области ТОиР;
• Повысить эффективность деятельности организации в области управления персоналом технической службы (улучшение культуры, повышение ответственности работников, повышение компетентности работников технической службы, подготовка и регулярная оценка ключевых показателей эффективности работников, повышение исполнительской дисциплины, формирование КОМАНДЫ).

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы в производственных компаниях, с развитой культурой эксплуатации оборудования и проведения ремонтов;
• Опыт внедрения системы управления надежностью в производственных компаниях;
• Опыт реализации инвестиционных технических проектов: ремонт/замена крупных узлов технологического оборудования, реализации проектов по автоматизации процессов, внедрение новых сервисов;
• Проактивный подход к работе, ориентация на результат;
• Способность работать в формате многозадачности;
• Опыт разработки и внедрения эффективных стратегий развития компании;

УСЛОВИЯ:

• Работа в крупной быстроразвивающейся компании
• Амбициозные задачи
• Гибкая система премирования (квартальные, полугодовые, годовые бонусы, бонусы за реализацию проектов)
• Возможности для профессиональной реализации
• Перспективы карьерного развития (как в области управления техническими проектами в Группе компаний, так и в области управления организацией)
• Рабочий день 9-18, сб, вс – вых.
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• ДМС на сотрудника после 6 месяцев работы, включая стоматологию