Технический директор
Технический директор
Железногорск, улица Мира, 1
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Техническое развитие предприятия, продвижение предприятия на новые рынки сбыта
- Повышение авторитета предприятия путем вывода на рынок новых изделий, переговоров с партнерами предприятия
- Обеспечение технической политики и направлений технического развития предприятия
- Обеспечение необходимого уровня технической подготовки предприятия и его постоянного роста, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых и трудовых)
- Контроль качества и конкурентоспособности выпускаемой продукции, работ и услуг, их надежности, соответствия действующим стандартам
- Контроль соблюдения проектной, технологической, конструкторской дисциплины, норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований надзорных органов
- Контроль за разработкой и внедрением технологических процессов и режимов производства выпускаемой Обществом продукции
- Руководство разработкой перспективных планов развития предприятия, реконструкции и модернизации выпускаемого оборудования, технического перевооружения действующего производства
- Обеспечение эффективности проектных решений, своевременной и качественной подготовки производства, высокого уровня качества продукции в процессе разработки и производства
- Осуществление контроля и соблюдения проектной, конструкторской и технической документации
- стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет.
- высшее (техническое образование);
- обязательный опыт работы с карьерной техникой (экскаваторы, СБШ, белазы и тд.).
- знания в области электропривода экскаваторов, СБШ или другой карьерной техники.
- Официальное трудоустройство по ТК
- График работы 5/2 с 08:00 до 17:00
- Стабильная своевременная оплата труда (2 раза в месяц)
- Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом.
- Ежегодная индексация заработной платы
- Выплата премий к праздникам и памятным датам
- Предоставление новогодних подарков для детей работников
- Организация корпоративных мероприятий
- Дополнительные оплачиваемые отпуска
- Наставничество для новых работников
- Наличие служебных командировок