Младший маркетолог (жилая недвижимость)

CORE.XP является преемником российского бизнеса CBRE, мирового лидера в консалтинге по коммерческой недвижимости и управлению инвестициями. CBRE работала на рынке России и СНГ более 25 лет, в 2022 году бизнес был выкуплен локальным менеджментом и сохранен в полном объеме и с тех пор является № 1 на российском рынке консалтинга по недвижимости.

В настоящее время мы ищем Младшего маркетолога по направлению жилая недвижимость.

Ключевые задачи:

• ​​​​​​Разработка стратегии email, SMS, WhatsApp, Telegram-рассылок
• Написание текстов, подбор визуального контента, анализ метрик (OR, CTR, CR).
• Работа с классифайдами (досками объявлений): размещение и обновление объявлений (Авито, Циан, Яндекс Недвижимость, Prian и др.); тестирование форматов, настройка коллтрекинга, анализ входящих лидов
• Создание текстового, фото- и видеоконтента (с использованием ИИ или вручную)
• Разработка прототипов (Figma/Webflow/Tilda).
• Самостоятельное создание и верстка страниц на Tilda и наполнения контентом (тексты, фото, видео)
• Интеграция лид-форм и квизов, посадочных страниц с Calltouch, Roistat, CRM самостоятельно или с привлечением IT - специалиста
• Сбор данных, анализ эффективности, формирование рекомендаций
• Подготовка еженедельной и ежемесячной отчетности

Каким мы видим подходящего кандидата:

• Базовые знания маркетинговых метрик и инструментов, опыт стажировки или работы от 6 месяцев

• Коммуникационные навыки и умение работать с разными командами

• Готовность к работе в режиме многозадачности и соблюдению дедлайнов

• Внимательность к деталям, грамотность и аккуратность в работе с данными

• Креативное мышление и поиск нестандартных решений

Что мы предлагаем:

• Гибкие условия формата работы:
  Если вы живете в Москве - то 1 месяц работа в офисе, далее гибрид с посещением офиса 2-3 раза в неделю
  Если вы проживаете не в Москве, то есть возможность рассмотреть удаленный или гибридный формат работы
• Комфортный офис в 2 минутах пешком от м. Москва-Сити (БЦ "ОКО")
• Официальная "белая" заработная плата (обсуждается на этапе собеседования)
• Рост и развитие, динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке жилой недвижимости
• Ежегодный годовой бонус для сотрудника
• Добровольное медицинское страхование (ДМС), врач в офисе
• Корпоративные предложения для сотрудников: занятия английским языком, фитнес и т.д.
• Корпоративные мероприятия: летний тимбилдинг, новый год, благотворительные мероприятия
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня