Подбор персонала в рестораны и кафе (повара, официанты, кассиры, уборщики и др.) • Организация и проведение собеседований • Адаптация новых сотрудников, контроль выхода на работу • Формирование кадрового резерва • Ведение базы сотрудников и кадровой отчётности • Участие в мотивационных и обучающих проектах • Контроль соблюдения трудовой дисциплины
Требования:
Опыт работы HR-менеджером от 1 года (желательно — в сфере общепита, ритейла или сервиса)
Знание методов подбора линейного и административного персонала