Финансовую стабильность и возможность влияния на свой доход
Дополнительную годовую премию
Удобный график работы 5/2 с 8.30 до 17.15
Возможность карьерного роста в регионе или стране.
Расширенный соцпакет для сотрудников после первого года работы: жилищная программа (компенсация процентов по ипотечному кредиту или беспроцентный займ от компании на покупку жилья); дополнительная премия к ежегодному отпуску; материальная помощь; дополнительный оплачиваемый выходной день;
Всестороннее развитие: корпоративный онлайн-университет; возможность получения образования по программированию с выдачей сертификата; доступ к электронным библиотекам с широким выбором бизнес-литературы; компенсация профильного внешнего обучения;
Компенсация сотовой связи, корпоративные скидки на услуги компании;
Телемедицина, консультация психологов и программа поддержки сотрудников.
Что вы будете делать:
Ремонт и техническое обслуживание корпоративного транспорта