Менеджер по продажам промышленного оборудования (входящие заявки)

Компания — один из лидеров российских производителей и поставщиков каталитических нейтрализаторов и глушителей находится в поисках менеджера по продажам в связи с плановым расширением отдела (на данный момент в отделе есть 2 менеджера по продажам).

Компания находится на рынке с 2005 года, специализируется на разработке и производстве промышленных выхлопных систем и их компонентов, ​​​​​​​офис расположен в г. Москве, около м. Нагорная.

Товар компании - каталитические нейтрализаторы, глушители, искрогасители для ДВС различных типов и мощности, шумоглушители сброса пара, дымовых газов, промышленных газоходов и другое​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​.

Чем предстоит заниматься?

• Изучить информацию о товаре, регламенты работы;

• Вести весь цикл сделки:

1. Совершать продажи по входящим заявкам и действующей базе клиентов;

2. Проводить презентацию товара и консультировать клиентов по оборудованию;

3. Направлять КП и договор клиентам;

4. Отслеживать сроки изготовления проданных изделий и организовывать их доставку.

• Участвовать в переговорах с крупными заказчиками;

• Выполнять план продаж (средний чек 250 000 - 300 000 руб.);

• Один раз в год посещать тематические выставки в целях обучения;

• Работать с CRM Bitrix24.​​​​​​​

Что нам важно в кандидате:

• Опыт работы в продажах (оборудования/техники, идеально – электрогенерирующего оборудования ДГУ и ГПУ);
• Высшее образование (желательно техническое – так вам будет легче изучать продукт);

• Грамотная и уверенная речь, готовность изучать товар компании и развиваться;

• Умение работать с CRM Bitrix24 и MS Office.

Что мы предлагаем:

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 мск, есть обеденный перерыв;
• Работа офисного формата по адресу: Москва, м. Нагорная, Электролитный проезд, 3с33;
• ЗП: оклад (80 000 - 90 000 руб на руки) + % от продаж (средний совокупный доход действующих менеджеров 130 000 - 220 000 руб. на руки в месяц);
• Выплаты зарплаты происходят 2 раза в месяц;
• Официальное оформление по ТК РФ, белая зарплата;
• Есть система адаптации и обучения от руководителя отдела (обучение продажам, товару компании);
• Оплачиваемый отпуск, больничный и возможность карьерного роста;

Этапы отбора:

• Отклик на вакансию

• Онлайн-собеседование с HR;

• Финальная очная встреча в офисе с руководителем отдела;

• Выход на работу.

До встречи в команде!