Начальник отдела развития персонала

Обязанности:

- организация корпоративного, управленческого, обязательного, профессионально-технического обучения персонала;

- организация научно-технических конференций, программ по обмену опытом, деловых игр и других форм обучения и распространения знаний

- планирование и бюджетирование расходов на молодежную политику, оценку персонала, развитие и обучение персонала, контроллинг;

- управление проектом «Школа мастеров» и другими программами по развитию персонала;

- организация и обеспечение функционирования системы стажировок работников в рамках программы развития;

- организация и функционирование системы наставничества;

- планирование, организация и проведение оценочных процедур компетенций персонала при приеме на работу, перемещении/повышении в должности, отборе и оценки резервистов, мониторинге профессиональных знаний;

- работа по развитию кадрового резерва, систему кураторства кадрового резерва;

- организация работы в области довузовской подготовки.

Требования:

• высшее образование – специалитет, магистратура. Дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной подготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления; программы повышения квалификации в области управления персоналом, операционного и тактического управления.
• стаж работы в области управления персоналом не менее 5 лет;
• навыки опытного пользователя персонального компьютера (операционная система, табличный и текстовый редактор, электронная почта, Интернет-обозреватель, создание презентаций, прочее прикладное программное обеспечение).​​​​​

Условия:

• доставка служебным транспортом;
• расширенный социальный пакет;
• ежегодный проезд к месту использования отпуска (Россия/ДФО);
• ежегодное санаторно-курортное лечение в лучших санаториях страны;
• полис ДМС;
• медицинская страховка;
• компенсация расходов на занятия спортом;
• льготное ипотечное кредитование;
• 100% компенсация родительской платы за детский сад;
• корпоративная пенсионная программа и другие бонусы от компании;
• релокационный пакет (компенсация стоимости жилья иногородним, затрат на переезд, подъёмные в размере 2-х окладов).